主な対象者

自らの職場を、自ら学習し変革する組織にしたい方
「組織開発」に興味があり、実践してみたい方

ねらい

管理者・リーダーが、これからの時代に成果を生み出せる職場や組織をつくっていくための組織開発の考え方に触れ、「組織開発の実践家」になるための学習機会を提供します。
組織開発の考え方や手法を、自らの日々のマネジメントに反映し、実践していくための、イメージづくりと内省、そして行動を促す支援をします。
職場の変革のみならず、社会を変革する実践家としての生き方を学びます。

特色

メインテキストで組織開発の基本的な考え方や手法を学び、サブテキストで職場における自らの行動をイメージし、見直していけるよう設計されています。
メインテキストは「Ｕ理論」の提唱者の思想や「アクション・リサーチ」等の新しい手法に触れることができ、サブテキストは架空のケースや豊富なビジュアルにより具体的にイメージができるよう工夫されています。
組織開発の研究者である甲南大学・西川耕平教授と、現場での実践を熟知している本学研究員の共同開発による、理論と実践の融合を目指したプログラムです。

カリキュラム

• カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
• 受講料には消費税が含まれています。