主な対象者

管理者(課長)クラスおよびその候補者

ねらい

管理者必須のマネジメント知識を習得します。
人と仕事のマネジメントの実践的な知恵を身につけます。

特色

マネジメント理論・知識を体系的にまとめた3分冊で、管理者に欠かせない知識や考え方を効率的に学習します。

教材構成・リポート

テキスト 3冊
別冊 1冊
添削 3回（コンピュータ採点型・Web提出）
【eTextあり】
テキストと別冊は、eText（電子書籍）での閲覧も可能です。

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カリキュラム

01
マネジャーの視座と役割

1. マネジメントとは何か
2. 成果につながるマネジメント
3. 組織と人間のとらえ方
4. ミドルマネジャーのリーダーシップ

e Text あり

紙テキスト あり

02
人材の育成と活用

1. 人材育成の基本知識
2. 人材育成の進め方
3. 動機づけの図り方
4. 職場労務管理のための基礎知識

e Text あり

紙テキスト あり

03
マネジャーの問題解決

1. マネジメントと問題解決
2. 問題解決の進め方
3. 問題解決のための思考法
4. 問題解決の手法

e Text あり

紙テキスト あり

別冊
管理者のためのコンプライアンス

コンプライアンスの基礎知識と管理者の役割をわかりやすく解説しています。

e Text あり

紙テキスト あり

• カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
• 受講料には消費税が含まれています。