初めてでも分かる！経営戦略と連動した「教育体系」のつくり方を解説

教育体系とは、『従業員の知識・スキル・意欲を向上させるために必要な教育施策の全体像』を示したものです。教育体系をつくる目的は、“経営戦略の推進に必要な人材を効率的・効果的に育てること”といえます。経営戦略に沿った教育を行うことで、組織の目標達成に貢献することができます。
『教育体系のつくり方 手引書』（下記ダウンロード資料）では、企業の規模や業種、業界を問わず、人事部門や教育担当部門の方に実践で活用いただけるよう、分かりやすく丁寧に手順とポイントを解説しています。教育体系を初めてつくる人事部門の方には是非読んでいただきたいダウンロード資料です。