社員研修インストラクター養成　インストラクション実習コース（通学）

研修担当、社内インストラクターの方

より良い研修インストラクターを目指すためには、4つの観点で磨きをかけていきます。

観点１｜研修観
研修観とは、「集合研修をどのように捉えているのか？」という自分なりの意味・解釈を表します。
今日の研修インストラクターの存在意義を理解した上で、自分なりの研修観を醸成していきます。

観点２｜研修を“つくる”
良い研修を実践するためには、どのように研修を“つくる”のか、知っておく必要があります。与えられたプログラムを実践するシーンもありますが、勘所を押さえることで工夫の幅が広がっていきます。

観点３｜研修を“実施する”
分かりやすい講義、予定通りの進行などインストラクターとしての基礎はもちろん大切です。本研修では、この領域のことを「やらないとマイナス領域」として捉えています。最低限のインストラクターとしての勘所は押えていきます。

観点４｜研修を“実施する”
より良い研修インストラクターを目指すためには、「やってはじめてプラス領域」が実践できることが肝要です。具体的には、現場で活きる学びが得られるような働きかけや場づくりができることを指します。