通学豊富な演習とロールプレイングでビジネスコーチングスキルを実感できるビジネスコーチング研修（通学）

職場の部下・後輩を指導する中堅社員から係長相当職までの方、ＯＪＴリーダーを担当する方、職場内人材育成を考えるマネジャー

１．メンバーの主体性を引き出すアプローチの重要性を認識でき、それに則ったビジネスコーチングスキルが習得できる
２．メンバーの状況や個性に合わせたビジネスコーチングが展開できる
このねらいを達成することで次の状態をめざします。
・職場におけるメンバーの成長を生み出すとともに職場における成果を創出するポイントが理解できる。　
・ビジネスコーチングの基本的観点が理解でき、他者評価を交えた演習の結果、自分のアプローチの良い点、悪い点を知ることができる。
・参加者間の話し合いを通じて、職場におけるメンバー育成の問題点が共有できる。
・より実践的なテーマの総合ロールプレイを行うことで、ビジネスコーチングの実感を持つことができる。