オンデマンド
~今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方とは~
【ご好評につき再配信!】シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る
リーダーシップ
自律的な職場風土づくり
職場リーダー育成
| 日付・期間 |
視聴期間内であれば、いつでもご視聴いただけます。 |
|---|---|
| 視聴時間 | 約100分 |
| 開催形式 | ビデオオンデマンド配信(UMU) |
| 対象者 | 人事・教育部門のご担当者様、 管理部門の責任者様 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み締め切り |
ここがポイント
アンケートにご回答いただくと、動画内で使用した投影資料をダウンロードいただけます!
人的資本経営の推進やエンゲージメントの向上など求められる今、職場運営の難易度は上がっています。こうした中、新たな職場づくりのあり方として注目されているのが、組織メンバー全員が互いにリーダーシップを発揮し合う「シェアド・リーダーシップ」です。これは、従来のトップダウン型リーダーシップとは異なり、メンバー同士が役割や責任、知見をシェアすることで、組織の活力・創造性を最大化する効果が期待されるものです。
今回、シェアド・リーダーシップは具体的にどのように発生するのか、どのように現場で運用すれば組織の成果につなげられるのかについて、皆さまと一緒に考える機会を設けました。
登壇者として「シェアド・リーダーシップ」の研究・執筆、実践展開に向けた多くの実績をお持ちの最上雄太氏をお招きし、最新の学術視点を共有しつつ、実際のビジネス場面での展開可能性を2社の実務家と共に座談会形式で探っていきます。
組織・職場づくりと人材育成のあり方について、理論と実務の両面からアプローチしてまいります。
今回、シェアド・リーダーシップは具体的にどのように発生するのか、どのように現場で運用すれば組織の成果につなげられるのかについて、皆さまと一緒に考える機会を設けました。
登壇者として「シェアド・リーダーシップ」の研究・執筆、実践展開に向けた多くの実績をお持ちの最上雄太氏をお招きし、最新の学術視点を共有しつつ、実際のビジネス場面での展開可能性を2社の実務家と共に座談会形式で探っていきます。
組織・職場づくりと人材育成のあり方について、理論と実務の両面からアプローチしてまいります。
2025年05月27日(水)に開催したライブ配信イベントの再配信です。
※講演者の所属・肩書きは初回配信時のものです
イベントプログラム
- シェアド・リーダーシップへの理解を深める -対談-
- シェアド・リーダーシップとは何か
- 今なぜシェアド・リーダーシップが注目されているのか
- シェアド・リーダ-シップ発生のメカニズムとは
- シェアド・リーダーシップへの展開可能性を探る -座談会-
- シェアド・リーダーシップの展開可能性を探る
- シェアド・リ―ダーシップ発揮のために求められるものとは
- 職場展開における課題と実践への留意点
- 視聴者との質疑応答
スピーカー紹介

最上 雄太 氏
株式会社IDEASS(イデアス)取締役
経営情報学博士

田中 雄作 氏
日本航空株式会社
カスタマー・エクスペリエンス本部
CX推進部 お客様サポート室
渉外グループ グループ長

正藤 佑里香 氏
キユーピータマゴ株式会社
管理本部人材育成推進部

米井 隆
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 マネジメント研究センター
主席研究員
総合研究所教授
この研究員の詳細を見る
注意事項
- ライブ配信ではありませんので配信期間内はいつでも何度でもご覧いただけます。
- 動画視聴にあたりアプリのインストールは不要です。また、視聴用のブラウザは以下を推奨しております。
Google Chrome/Firefox/Microsoft Edge/Safari - パソコンでの視聴をお願いします。また、視聴機器・通信回線・貴社セキュリティ状況等によっては、映像・音声に乱れが発生したり、ご覧いただけない場合があります。あらかじめご了承ください
- オンデマンド配信のため、質疑応答はライブ配信時の内容となります。ご視聴中に質問を入力いただくことはできません。