研究員・講師プロフィール
米井 隆
よねい たかし
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 マネジメント研究センター
主席研究員
総合研究所教授
経歴
学歴
- 2000年 明治学院大学経済学部経営学科 卒業
- 2015年 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科ビジネスデザイン専攻修了
職歴
- 2000年～ ㈱セブン－イレブン・ジャパン、サントリーフーズ㈱を経て、
- 2008年 学校法人産業能率大学 入職
主な活動実績
- 階層別研修
- 次世代リーダー育成研修
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ビジネススキル研修・テーマ別研修
- ファシリテーション研修
- インストラクター養成研修
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コンサルティング領域
- 組織風土改革支援／組織活性化支援
- スーパーバイザー（SV）のコンサルティング力向上に向けた指導
資格
- MBA（経営管理学修士）
- 一般財団生涯学習開発財団 認定ワークショップデザイナー・マスタークラス
主な著作物
- 「営業職における中途採用者の組織適応の研究」立教ビジネスデザイン研究(12),87-99,2015
- 「組織は開発する？開発される？～周囲へ伝播するマナビー（Mana-Bee）の存在」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「マネジャー育成をマネジャーになる前から始めよう～プレマネジャー層 育成の必要性」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「組織開発入門」（サブテキスト「組織開発を実践する」執筆／通信教育講座テキスト）（2020）
- 「テクニックに走らないファシリテーション 話し合いがうまく進む2つのセンスと３つのスタンス」（2021）産業能率大学出版部（共著）
- 「～アポ取りから商談、クロージングまで！～早わかり！オンライン営業」（執筆／通信教育講座テキスト）（2022）
- 「管理職の部下育成力をどう高めるか 育成に関する基本的な知識、部下への関わり方をアップデートする仕組みがカギ」労政時報 第4074号（2024年3月）
所属学会
- 産業・組織心理学会
- 経営行動科学学会