『これからの職場マネジメントのための４モジュール』体験セミナー

多くの企業では、新任管理職を対象に、マネジメントの原理原則や期待される役割・機能を中心としたマネジメントの基本研修を実施しています。しかし近年は、価値観や働き方の多様化が進み、メンバーの価値観や働き方にも広がるなど、職場で向き合う課題はますます複雑化しています。

本学では、こうした課題に対応するうえで近年特に重要視されている４つのテーマ(心理的安全性・ダイバーシティ・対話・エンゲージメント)に着目し、既存研修にも柔軟に組み込めるモジュール型の研修プログラムを開発しました。これらのテーマは、これまでもお客様からマネジャー研修に新たに取り入れたいとのご要望を多くいただいてきたものです。

本体験セミナーでは、企業課題に合わせたカスタマイズ事例も交えながら、テーマが注目される背景やプログラム概要、既存研修との組み合わせ方をご紹介します。また、各モジュールの演習の一部もご体験いただきます。既存研修の見直しや新たな研修の導入をご検討の方は、ぜひご参加ください。