オンデマンド
【ご好評につき再配信！】これからの研修インストラクターの存在意義を考える
～職場で活きる学びを生み出すために～
研修インストラクター養成
研修デザイン
企業内インストラクター
研修効果
研修技法
| 日付・期間 |
視聴期間内であれば、いつでもご視聴いただけます。 |
|---|---|
| 視聴時間 | 50分 |
| 開催形式 | ビデオオンデマンド配信 |
| 対象者 | 企業内インストラクター、 研修の設計・実施に携わるご担当者様、 責任者様 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み締め切り |
ここがポイント
アンケートにご回答いただくと、動画内で使用した投影資料をダウンロードいただけます！
好評だった日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022秋」特別講演内容を編集しての再配信となります
オンデマンド型研修など学習手段が多様化する中、“インストラクターが研修に介在する意味”が問われています。当講演では、本学で実施した調査データや各種理論にもとづき、研修インストラクションを今の時代にアップデートするための観点について、具体例を交えながら紹介していきます。
「ＨＲカンファレンス2022秋」特別講演では、全国の企業内インストラクターの方々が多数ご参加され、職場で活きる学びを生み出すために重視すべき「やって初めてプラスになる領域」への取り組みについて、共感と高い評価をいただきました。お見逃しの方は、ぜひご視聴ください。
2022年11月20日（木）に開催した日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022秋」特別講演内容を編集しての再配信となります
※講演者の所属・肩書きは初回配信時のものですイベントプログラム
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チェックイン
- 本日のゴールと進め方
- 研修インストラクターの存在意義を考える
- New！研修インストラクター養成研修の構造と特色
- こんな場合にインストラクターはどうするのか
- 研修インストラクター自身のさらなる学びに向けて
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チェックアウト
- まとめ
スピーカー紹介
米井 隆
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 マネジメント研究センター
主席研究員
総合研究所教授
この研究員の詳細を見る
吉田 康太
学校法人産業能率大学 総合研究所 研修管理部 講師管理課 プロジェクトマネジャー
注意事項
- ライブ配信ではありませんので配信期間内はいつでも何度でもご覧いただけます。
- 動画視聴にあたりアプリのインストールは不要です。また、視聴用のブラウザは以下を推奨しております。
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- オンデマンド配信のため、質疑応答はライブ配信時の内容となります。ご視聴中に質問を入力いただくことはできません。