診断

産能大の「診断」ツールは、組織と個人の現状や、人材育成における課題を可視化するソリューションです。
55万人以上の実績から蓄積されたデータに基づき客観的に分析することで、解決すべき問題の所在や性質に合わせ、解決策の的確な立案が可能となります。

診断でできること

診断ツールを探す

診断ツールは2つのカテゴリに分かれています。それぞれのカテゴリの概要・体系マップ・ツール一覧を下記よりご覧ください。

マネジャーや中堅・若手社員に現状の活動や能力の棚卸をさせて、今後の成長に向けた気付きを与えます。

概要・ツール一覧

職場課題の解決に向けて現状把握を行います。

概要・ツール一覧

用途や階層に応じて、人と組織の能力を可視化する

診断ツールの活用は、人材育成施策の納得性、実効性を高めるのに最適の手段です。人材や職場の能力状況を可視化することで、求められる能力モデルや課題を提示します。
また診断を活用した講師派遣研修プログラムも多数ラインナップ。診断ツールの概要をこの一冊で網羅することができます。

診断は、以下4つのステップで進めます。
実施するにあたり、実施目的や活用方法の設定、受検者に対する診断結果のフィードバックの方法が重要です。
これらを事前に明確にしておくことで、その有効性を高めることができます。詳細はお客様と相談の上、確定します。

お客様と担当アドバイザーで下記を検討します。

実施仕様に基づきWeb診断のご案内をメールでお知らせします。お客様には下記について対応いただきます。

診断結果は、ご担当者用のWebサイトからダウンロードいただけます。

お客様に対し診断結果のフィードバックを行います。組織と個人の特性や現状を客観的に分析し、課題を明らかにします。解決すべき問題の所在や性質に合わせた、解決策の立案が可能となります。

診断結果は人材育成や組織開発にお役立てください。