開催済み
【ご好評につき再配信！】次世代リーダー育成・選抜の仕組みを再考する～『2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』から紐解く～
次世代リーダー経営幹部候補者DX人的資本経営
これまで多くの企業で次世代リーダーや経営幹部候補者の育成が行われてきましたが、その選抜や育成の方法は、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーション（DX）が求められる昨今において、大きく見直されるべき時期に来ています。
このイベントでは、本学が昨年度末に実施した『2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の結果を深く掘り下げ、人的資本経営やDXなどの組織変革に取り組んでいる役員の特徴を「知識」「能力・資質」「経験」の観点から明らかにします。そして、その上で、これからの時代に即した次世代リーダーの選抜や育成の仕組みの在り方について、長年にわたり多くの次世代リーダーや経営幹部候補者の育成に携わってきたコンサルタントが現場視点で提言します。
人材開発戦略の再考が求められる現在、多くの方々のご参加を心よりお待ちしております。
2023年8月25日(金)に開催したライブ配信イベントの再配信となります。
※講演者の所属・肩書きは初回配信時のものです
| 日付・期間 | 2024年02月13日（火）09:00～ 2024年02月16日（金）17:00（09:00受付開始） 視聴期間内であれば、いつでもご視聴いただけます。 |
|---|---|
| 開催形式 | 当イベントはビデオオンデマンド配信です。 |
| 対象者 | 人事・教育部門の担当者様、 責任者様 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み締め切り | 2024年02月12日（月）17:00 お申し込みは終了しました。 |
イベントプログラム
- 調査結果の分析から見えた組織変革型の役員の特徴
- DXに取り組む役員の特徴（知識／能力・資質／経験）
- 人的資本経営を重要視する役員の特徴（知識／能力・資質／経験）
- 次世代リーダー育成・選抜の仕組みを再考する
- 前章の分析結果をもとに、これからの時代に即した次世代リーダーの育成・選抜の仕組みについて、スピーカー2名が対談形式で考察します。
- 参加者の皆さまからのご質問にも随時お答えします。
スピーカー紹介
飯塚 登
学校法人産業能率大学 経営管理研究所
戦略・ビジネスモデル研究センター長 主席研究員
戦略・ビジネスモデル研究センター長 主席研究員
藤原 隆明
学校法人産業能率大学 総合研究所
マーケティングセンター プロジェクト・リーダー
データサイエンティスト
マーケティングセンター プロジェクト・リーダー
データサイエンティスト
その他注意事項
- ライブ配信ではありませんので配信期間内はいつでも何度でもご覧いただけます。
- 動画視聴にあたりアプリのインストールは不要です。また、視聴用のブラウザは以下を推奨しております。
Google Chrome/Firefox/Microsoft Edge/Safari - パソコンでの視聴をお願いします。また、視聴機器・通信回線・貴社セキュリティ状況等によっては、映像・音声に乱れが発生したり、ご覧いただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
お問い合わせ先（イベント担当）
学校法人産業能率大学 総合研究所
マーケティングセンター
〒158-8630
東京都世田谷区等々力6‐39‐15
Tel：03-5758-5117