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中村 浩史 Nakamura Hiroshi

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 主任研究員
マネジメント研究センター所属

1.研修プログラム
◆職場マネジメント研修   ◆昇格・任用アセスメント
◆リーダーシップ研修    ◆OJTリーダー研修
◆キャリアデザイン研修   ◆思考力研修
◆コミュニケーション研修  ◆計数に基づくマネジメント研修
◆人事評価研修
~各種診断を用いた研修


2.指導活動
◆組織改革推進 
 ~経営刷新に伴う各事業部門の活動転換支援
◆教育体系の構築 
 ~階層別(部長職、課長職、中堅層、若手層、新人)教育体系構築支援
 ~専門能力の保有状況の棚卸等
◆事業活動評価システムの構築 
 ~事業別業務の効率性・効果性向上支援

    マネジメント研究センター 主任研究員:中村 浩史

    3.診断・調査(アセスメント関連)
    ◆組織診断・組織風土調査
     ~能力的・意欲的側面、メンバー間・部署間の関係性、マネジメント機能状況等
    ◆職場マネジメント診断 ~マネジャーの行動と職場集団の状態
    ◆個人能力診断 ~個人の能力状況 (自己評価と360度評価)
    ◆センター方式アセスメント

    ~支援実績業種~
    システム会社、化粧品会社、自動車メーカー、自動車関連会社、金融機関、製薬会社、食品メーカー、電力会社、ガス会社、教育・サービス業、鉄道事業、電子部品メーカー 等

    最近の著作物

    所属学会・資格

    • ◆人材育成学会
    • ◆産業・組織心理学会

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