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金田 良子 Kaneda Yoshiko

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 主任研究員
人事・コミュニケーション研究センター所属

<教育・研修系>
◆問題解決研修(IT、サービス業、メーカー、自治体/全階層)

問題を本質的に解決するため、本質的な原因分析から解決実現までの考え方と手法を、ビジネス現場の実際のテーマを活用して習得を促す
◆コミュニケーション研修(メーカー/管理職層、中堅営業担当)
NLPとカウンセリング・アサーションのスキルを応用し、「信頼を獲得するコミュニケーション」の習得を促す
プレゼンテーション研修(メーカー、サービス業/全階層)
プレゼンテーションの資料のつくり方と、その人らしさを活かした「トーク」の確立を促す
新入社員研修(情報・通信業、事務代行業、イベント企画業、広告関連業/新入社員)
ビジネスマナーの「型」のみならず、社会人としての「マインド」と「自ら考える力」の獲得を促す

    金田良子(全体)

    リーダーシップ育成研修(メーカー、サービス業/次期管理職)
    参加者自らが「リーダーシップ」について考え、個々人の状況に応じた個別指導でリーダーシップの強化を目指す
    評価者研修(小売業、ビル開発・運営業/管理職層)
    人事評価にある「考課」と「評価」の意味を整理し、ケースを活用して納得を高める評価スキルの獲得を促す

    <コンサルテーション>
    業務プロセスの再構築指導
    業務の可視化により「三ム」を明確化、確実かつ無理のない業務プロセスの構築を通じ効率化を実現
    会議の運営改善指導
    自社ならではの「会議スタイル」を定義、それを実現するための運営方法を構築し、運営スキルを指導
    併せて、「会議」の背景にある本質的な問題を明らかにし、組織力強化に貢献

    最近の著作物

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    所属学会・資格

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