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~任せる人ほどうまくいく!~ 任せる心得・任せるコツ

  • 新コース
  • eTextあり
  • コンピュータ採点型

コースコード

C1B0

受講料

9,720

受講期間

2か月

在籍期間

4か月

導入のポイント

「任せることは大切である」と理解していても、実際に行動レベルになるとなかなかできないという人が意外と多いです。こうした行動を引き起こしてしまうのは、自分にある何かしらの心の壁が原因だと言えます。このコースでは“任せる”ができるようになるための心の壁を理解すると同時に、その心の壁を乗り越えるために、チームリーダー、管理者としての心構え(実践上のポイント)について学習します。

主な対象者

・チームを率いる立場にある人
・リーダー、管理・監督者などを目指している人
・うまく任せられるのか不安な人

ねらい

■「任せる」を実践する上で、「任せない、任せられない」壁が理解できます。
■任せられない心の壁を乗り越えるために、チームリーダー、管理者として心得ておきたいポイントが、理解できます。

特色

■「第2章 ”任せる”ができるための心得」は1コンテンツ、見開き2ページで完結しているため簡潔で分かりやすく、どこからでも学習を進めることができます。
■自分が弱いと感じる部分、強化しなければいけないと考える部分など各自の目的にあわせてコンテンツを選択し学習できます。
■実務で時々見直すなど、学習後のビジネスシーンの中で活用できます。

教材構成

●テキスト 1冊
●添削 2回(Web提出可)
【eTextあり】
テキストは、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

カリキュラム

テキスト
“任せる”ができる

1.任せることとは
  ・リスクを考える
  ・任せる意義を考える
  ・任せられない壁を乗り越える
2.“任せる”ができるための心得
  ・はじめから無理と考えない
  ・メンバーは失敗することで成長する
  ・自分ができることにも限界がある
  ・自分より優秀な部下はたくさんいる........ほか

特記事項

※本コースの教材は「物語で学ぶ上手な仕事の任せ方」(第2分冊)と共通の教材を使用しています。
※2018年4月より開講します。

  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 「給」は「教育訓練給付制度」指定コースです。なお、本制度のしくみや対象コースは年度途中でも予告なく変更になる場合があります。
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ご要望があれば、本学アドバイザーがご説明に伺います。
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