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マネジャーのための基礎知識

  • 講師添削型
  • 再受講不可

コースコード

A8U0

受講料

29,160

受講期間

3か月

在籍期間

6か月

主な対象者

管理者(主任、係長、課長)クラス、およびその候補者

ねらい

■ミドル・マネジャーに必要な基礎的理論を「マネジメント」「人事・労務」「財務」の3つの側面から学習します。
■ミドル・マネジャーとして行動する上で基礎となる知識を身につけます。

特色

■1科目につき1リポートを提出していただきます。各リポートともサブノート形式で、学習の重要ポイントを要約していただくまとめ形式のリポートとなっており、テキストで学習した内容を整理することで理解をより確実なものにすることができます。

教材構成

●テキスト 3冊
●添削 3回

カリキュラム

01
マネジメント編

第1章 企業とマネジメント
第2章 マネジャーの役割と行動
第3章 組織のデザイン
第4章 人のマネジメント
マネジャーに必要な知識・理論を、「仕事」「組織」「人」の3つの側面から概観し、マネジャーとして行動するうえで基礎となる知識を身につける。

02
人事・労務編

第1章 人事労務管理の基礎知識
第2章 人事評価と能力開発
第3章 労務管理に関する法律知識
マネジャーに必要な人事労務知識として、メンバーの能力開発を中心とした人事管理の基礎知識を学ぶ。また労働関連法規の学習を通じて、労務管理の基礎知識を身につける。

03
財務編

第1章 企業経営と会計
第2章 財務諸表の読み方
第3章 利益構造の把握と分析
第4章 業績測定と会計
職場の管理上の課題を財務的視点から捉え、解決に向けた行動をとれるマネジャーになるために、財務に関する基礎知識を習得し、企業の経営状態を財務的に分析する力を身につける。

  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 「給」は「教育訓練給付制度」指定コースです。なお、本制度のしくみや対象コースは年度途中でも予告なく変更になる場合があります。
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ご要望があれば、本学アドバイザーがご説明に伺います。
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