人事考課は、考課者であるマネジャーと被考課者であるメンバーとの双方向のコミュニケーションによって成り立つ仕組みです。人事考課を効果的に機能させるには、マネジャーだけでなく、メンバーの主体的な関わりが重要です。
本研修では、メンバーが人事考課の目的や仕組みを理解し、目標設定や自己評価に主体的に取り組むための基礎的な知識・スキルを習得します。また、フィードバックを自身の成長につなげるため、面談においてマネジャーと建設的に対話するための心構えやコミュニケーションのポイントを学びます。
これらの学びを通じて、人事考課が、評価のためだけではなく、メンバー自身が成長の実感を得て働きがいを感じられるための仕組みであることを理解します。