若手社員基本スキル研修

経営環境が激しく変化する中で、若手社員の私たちは従来より仕事量が増え、高い質の仕事が求められます。そのためには、限られた時間で成果を、より早く確実に出す力、つまり『仕事力』が必要です。このセミナーでは、仕事力を「きく力」「まとめる力」「つたえる力」の3つの側面に分けて強化します。
- 実施形態
- 対面・オンライン型
こんな課題はありませんか?
- 受け身の姿勢から主体的な行動ができるように意識改善したい
- 仕事の基本的なスキルを習得し、今後の能力開発課題を発見してほしい
受講対象層
- 若手・中堅社員、プレゼンテーション経験が少ない方
- 主に入社後3年~5年目を迎えた若手社員の方
- 指示通りに行うような定型的な仕事から、与えられたテーマについて自分で考えて行動できるような非定型的な仕事が求められる方
研修の概要
経営環境が激しく変化する中で、若手社員の私たちは従来より仕事量が増え、高い質の仕事が求められます。そのためには、限られた時間で成果を、より早く確実に出す力、つまり『仕事力』が必要です。このセミナーでは、仕事力を「きく力」「まとめる力」「つたえる力」の3つの側面に分けて強化します。
学習効果・ねらい
- 日ごろの仕事の進め方を振り返り、効果的な仕事の進め方のポイントを押さえる
- 仕事を進める上で必要な「きく力」「まとめる力」「つたえる力」の3つの基本スキルを強化する
- 自己の仕事力の強み・弱みを踏まえ、今後強化すべき課題を明らかにする
研修の特色
特色
各スキルの演習を一連の流れで行うことにより、仕事の組み立て方を体系的に理解できます。学習した内容の総合演習として2日目には、ケース研究を行い、グループ毎に企画提案のプレゼンテーションの演習があります。
研修の流れ
ここがポイント
日程 | 主な内容 |
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1日目10:00 - 17:00 |
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2日目10:00 - 17:00 |
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- これは標準的な研修の流れです。
- オンライン実施の場合、プログラムの一部が変更になる場合があります。