本研修は、シャインのキャリア・アンカーを中心的な背景理論として、自分自身の価値観や強み＝「自分らしさ」を内省し、客観的な自己理解を踏まえて中・長期的なキャリアビジョンをデザインするプログラムです。
しかしながら、将来が予測不可能な状況で、個人はどのように自分のキャリア開発や自己成長を目指していけばよいのでしょうか。その答えの一つとして、本研修では“プランド･ハップンスタンス理論”を紹介し、自らチャンスを創り出すために行動する重要性を学習します。
これによって、研修の中でキャリアビジョンを検討するだけでなく、職場に戻ったあとも定期的にキャリアビジョンを見直し、内省と行動を繰り返して自らのキャリアを歩んでいく意識を醸成します。