事例・コラム
近年、ビジネス環境の変化が加速し、働き方も多様化する中で、求められるスキルやその内容は常に変化しています。しかし現場では、「ビジネススキル研修を実施してもなかなか行動が変わらない」「学んだことが実務に活かされていない」といった声が多く聞かれるのも事実です。
貴社のビジネススキル研修は、形骸化していないでしょうか?「実施すること」が目的となってしまっていないでしょうか?今こそ、ビジネススキル研修のあり方を見直す絶好のタイミングかもしれません。
下記ダウンロード資料では、ビジネススキル研修を見直す際の観点や、受講者が実際の業務で成果を発揮できる研修のポイントを詳しく解説しています。組織の課題解決や社員の成長を実現するために、ぜひご一読ください。

「ビジネススキル研修アップデートマニュアル」
“今”と“未来”の組織のために、ビジネススキル研修をアップデートできていますか?
「形骸化した研修」を「実務で活きる研修」にアップデートするために必要な見直しの観点をご紹介しています。
ビジネススキル研修見直しの観点
ビジネススキル研修を見直す際の観点として、「4つのニーズ」とその考え方についてご紹介しています。詳細は「ビジネススキル研修アップデートマニュアル」(ダウンロード資料)をご参照ください。
見直しの観点その1:4つのニーズの再確認

現状の研修は経営戦略や人材戦略と連動しているか

現場の課題解決や目標達成に役立つ内容になっているか

個人の自律的な成長を促進するスキルセットになっているか

ビジネス環境の変化に応じて研修内容を見直しているか
見直しの観点その2:研修体系の再検討

※本体系図は、事例をわかりやすく提示するためのもので、実在する体系図ではありません。
やりっぱなしの研修から実務で活きる研修に変える!研修設計のコツ

① 効果を高める研修前後の働きかけ

② 最適な研修手段の選択
資料本文はこちらからダウンロード!(無料)

「ビジネススキル研修アップデートマニュアル」
- 研修体系、研修内容の定期的な見直しが行われていない
- 受講者の個別ニーズに対応した研修が実施できていない
- AI活用を組み込んだ研修内容や進め方にアップデートされていない
上記のような課題を感じている人事・教育部門の方、必見です!