『人事考課者研修』体験セミナー

マネジメントの真価が問われる人事考課

人事考課の主な目的として、「組織の成長（ビジョンの実現・業績向上）」、「社員の成長（人材の活用・育成）」、「公正で納得性の高い処遇の決定」の３点が挙げられます。本学では、これらのうち「組織の成長」と「社員の成長」の２点を重視しています。なぜなら、組織と社員がともに成長してこそ、その処遇を決定する必要性が生じるからです。
今回ご案内する『人事考課者研修』体験セミナーでは、人事考課者研修に多数登壇している本学研究員より、人事考課本来の意義と基本原則を踏まえ、人事考課はマネジメントの質を高める手段であることをご説明いたします。また映像教材を使用した模擬体験にも取り組んでいただきます。
人事考課制度は、企業によって細部は異なりますが、その目的である「組織の成長」と「社員の成長」は、変わらない原則であると考えております。当セミナーでは、新任の考課者育成はもちろん、すでに人事考課を経験済みの方にとっても、制度や運用の見直しの参考としてお役立ていただける内容です。皆様のご参加をお待ちしております。