开发原创培训内容和方法
-
原创培训内容和方式开发是结合企业或组织面临的特有问题，提供定制化解决方案的一种服务。
主题示例
- 特有技能的总结、系统化和传承
- 年轻员工早期培养体制的创立
- 职场及现场的理念传播
- 员工法律意识的提升
- 培养职场的沟通文化
- 各类培训的内部化
方法范例
■书面教材
最简便的培训方式是印刷教材，原因是携带方便、随时随地均可使用。
该方式十分适合对现有知识与技术进行系统性总结，具有开发耗时及成本相对较少的优点。
■在线培训教材
文章、插图、视频等都可以转换为数据，可通过互相组合的形式产生多彩的表达效果。
听讲者可以在屏幕上自主操控学习内容，并根据个人节奏进行学习。
开发iPad等平板电脑设备用的培训内容也是一种可行方案。
■视频教材
相比文字，视频更加能够反映现实场景和状况，是一种效率更高的学习方式。
对于文字难以表达的内容，视频则可以通过充满表现力的动态形式，让员工学习沟通技巧、了解特殊技能、培养思维方式。
■培训教材
编写公司内培训所需程序、文本、传单、演示文档、演示导览等材料。
该方式可满足客户在公司人才利用或技术培训等方面的需求。
最简便的培训方式是印刷教材，原因是携带方便、随时随地均可使用。
该方式十分适合对现有知识与技术进行系统性总结，具有开发耗时及成本相对较少的优点。
■在线培训教材
文章、插图、视频等都可以转换为数据，可通过互相组合的形式产生多彩的表达效果。
听讲者可以在屏幕上自主操控学习内容，并根据个人节奏进行学习。
开发iPad等平板电脑设备用的培训内容也是一种可行方案。
■视频教材
相比文字，视频更加能够反映现实场景和状况，是一种效率更高的学习方式。
对于文字难以表达的内容，视频则可以通过充满表现力的动态形式，让员工学习沟通技巧、了解特殊技能、培养思维方式。
■培训教材
编写公司内培训所需程序、文本、传单、演示文档、演示导览等材料。
该方式可满足客户在公司人才利用或技术培训等方面的需求。