ソリューション検索結果
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テーマ：能力開発のための診断
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調査・診断
EXE｜ビジネスリーダー特性診断
経営人材候補者の峻別時に、対象者の基本的な特性を測定する診断ツールです。
大局観・胆力・成熟の3つの要素(11の特性) と、経営に対する意欲を測定します。
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
S-ATOM｜マネジャー力診断
複雑化する環境下で、マネジャーが事業目的を達成するために必要な活動がどの程度実践できているかを把握するツールです。
対象者：
部長層 課長層
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
S-Pro II｜プロ人材特性診断
プロ人材の開発と活用を目的に、成果を出していくプロセスに必要な能力を診断するツールです。
プロ人材として必要な能力を、「成果創出スキル」「成果創出への志向性」「職場運営適性」の3つに大別し、18のディメンションで測定します。
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
S-BASE｜ビジネス基礎力診断
若手社員の基礎的能力を診断するツールです。今後の能力開発テーマが明確となり、より効果的な人材育成を可能にします。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
Career Explorer｜自律的人材診断
若手社員～中堅社員が、自らの自律的人材としての意識と行動を振り返り、自己開発ポイントを発見していくことを支援します。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
調査・診断
PASCAL for Global｜グローバルマネジメント特性診断
グローバル環境でリーダーシップを発揮し、適切なマネジメントを行うために必要な特性を測定する診断ツールです。マネジメント基本特性、ダイバーシティコミュニケーション特性、グローバル志向の3つの観点から測定します。
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
PASCAL for Diversity｜ダイバーシティマネジメント特性診断
世代・価値観・働き方が多様なメンバーを率いて、適切なマネジメントを行うために必要な特性を測定するツールです。マネジメント基本特特性、ダイバーシティコミュニケーション特性、マネジメントタイプの3つの観点から測定します。
テーマ：
能力開発のための診断
調査・診断
PASCAL Basic｜マネジメント特性診断
管理者の潜在能力と、マネジメントの現場での適応範囲を明確にする診断ツールです。
職場運営および変革推進のためのマネジメント特性を、「マネジメント・ポテンシャリティ」「促進・抑制要因」「マネジメント・タイプ別適合度」の3つの観点で測定します。
テーマ：
能力開発のための診断