ソリューション検索結果

現在の検索条件(該当件数:22件)

テーマ:仕事の進め方・PDCA

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集合研修

育成リーダー養成 実践研修

新入社員を上手に育てていくためのノウハウを体感しながら習得する研修です。

対象者:

既任管理職クラス(全般) 新任管理職クラス(全般) 管理職昇格・昇進対象者 初級管理者(主任・係長)クラス 一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

OJT・コーチング・部下後輩指導 仕事の進め方・PDCA

集合研修

営業担当者基本研修

顧客訪問活動に必要な理論とスキル(技術)の基本を学ぶ研修です。

対象者:

一般(一般・中堅)クラス 若手フォローアップ 新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 営業・販売・サービス系

公開セミナー

環境変化に対応できる管理者を養成する(オンラインセミナー)課長実践研修

職場のマネジメントに関する基本的な考え方を理解し、演習を通じて自らのマネジメントやリーダーシップのあり方について振り返り、今後の職場課題を具体的に考えます。自らの業務の設計や優先順位を考え、メンバーの育成のポイントを理解し、業務のマネジメント、組織のマネジメント、双方の力を高めます。

対象者:

中級管理者(課長)クラス

テーマ:

マネジメント全般 リーダーシップ OJT・コーチング・部下後輩指導 目標による管理 リスクマネジメント/ハラスメント 問題解決 仕事の進め方・PDCA

通信研修

~結果を出せる判断と決断~ケースで学ぶ意思決定

内面に潜むバイアスに気づき、意思決定力を高める

対象者:

中級管理者(課長)クラス 既任管理職クラス(全般) 新任管理職クラス(全般) 管理職昇格・昇進対象者 初級管理者(主任・係長)クラス 一般(一般・中堅)クラス 若手フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 考える力・思考力 やり抜く力・セルフマネジメント 問題発見、課題形成・解決 ビジネスのコツ・センス・習慣

通信研修

ここで差がつく!テレワークスキル~セルフマネジメント力・コミュニケーション力で成果につなげる

テレワークで成果を上げるスキルを身につける!

対象者:

経営幹部・上級管理者クラス ビジネスリーダー(次世代幹部)クラス 中級管理者(課長)クラス 新任管理職クラス(全般) 管理職昇格・昇進対象者 初級管理者(主任・係長)クラス 一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

働き方改革 仕事の進め方・PDCA

通信研修

~ムリ、ムダ、ムラを徹底カット!~残業しない仕事術

成果もゆとりもあきらめない働き方を目指し、ムリ、ムダ、ムラを徹底カット

テーマ:

働き方改革 仕事の進め方・PDCA やり抜く力・セルフマネジメント 仕事の効率化・生産性向上 初級 中級

通信研修

仕事の基本! PDCA

仕事の進め方の基礎固め~PDCAを習慣にする

対象者:

一般(一般・中堅)クラス 新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA

通信研修

仕事の見える化 マニュアル化

仕事のゴールに直結する最も効率的・効果的な仕事のやり方をマニュアルにする方法を学びます

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 仕事の効率化・生産性向上 初級 中級

集合研修

商談力強化研修(MUC)

顧客ニーズに合った的確な提案を行うための「商談内容の設計」および「商談話法」に磨きをかけます。

対象者:

一般(一般・中堅)クラス 若手フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 営業・販売・サービス系

公開セミナー

基本の再確認と自分の知識やスキルの棚卸しで脱・新人をはかる(オンラインセミナー)新人フォローアップ研修 基本編

・オンライン専用セミナーです
・ここまでに担当した仕事の棚卸しをし、周囲からの期待を知る。
・脱新人の道筋を自分なりに描く。

対象者:

新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA やり抜く力・セルフマネジメント ビジネスのコツ・センス・習慣

公開セミナー

基本の再確認と自分の知識やスキルの棚卸しで脱・新人をはかる新人フォローアップ研修 基本編

・ここまでに担当した仕事の棚卸しをし、周囲からの期待を知る。
・脱新人の道筋を自分なりに描く。

対象者:

新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA やり抜く力・セルフマネジメント ビジネスのコツ・センス・習慣

公開セミナー

仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す、ビジネスプロフェッショナルを育成する(オンラインセミナー)新入社員 ビジネス基本研修

この研修では、まず組織人として意識を固め、これからの自分たちの行動に結び付けて考えられるようにします。仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す主体的なビジネスパーソンを育成します。

対象者:

新人・新人フォローアップ

テーマ:

目標による管理 仕事の進め方・PDCA

公開セミナー

仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す、ビジネスプロフェッショナルを育成する新入社員 ビジネス基本研修

・職場のマナーや仕事の進め方など、組織(社会)人としての行動の基本が身につく。
・主体的なビジネスパーソン(ビジネスプロフェッショナル)としての意識や考え方が身につく。
・研修で学んだことを踏まえ、社会人としての決意を受講レポートとして作成する。

対象者:

新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 伝える力・話す力 考える力・思考力 コミュニケーション・対人力 ビジネスのコツ・センス・習慣

公開セミナー

さまざまな場面での状況対応力を高める新入社員フォロー ケースで学ぶビジネス向上力

新人が出くわしがちなさまざまな場面をミニケースで表現し、これらの場面をどう対処するかを短時間で考えるサーキットトレーニング方式で訓練します。3分間で自らの思考をまとめ、発表し、その後講師からの解説をします。ミニケースは仮想プロジェクトや電話対応、上司や先輩との協業など、さまざまなシチュエーションを10ケース以上行います。

対象者:

新人・新人フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA ケースや事例を使った学習

集合研修

中堅社員研修 Stance(オンライン)

主体的に仕事をマネジメントし、組織に貢献できる中堅社員を育成します。

対象者:

一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

マネジメント全般 リーダーシップ 目標による管理 仕事の進め方・PDCA

集合研修

中堅社員実践研修

主体的に仕事をマネジメントし、組織に貢献できる中堅社員を育成します。

対象者:

一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

マネジメント全般 リーダーシップ 目標による管理 仕事の進め方・PDCA

公開セミナー

主体的に仕事をマネジメントできる中堅社員を育てる中堅社員実践研修

・中堅社員の立場と果たすべき役割が認識できるようになる。
・業務遂行におけるコミュニケーションの重要性を理解できるようになる。
・職場実践のための行動計画を立てられるようになる。

対象者:

一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

リーダーシップ OJT・コーチング・部下後輩指導 目標による管理 仕事の進め方・PDCA コミュニケーション・対人力 問題発見、課題形成・解決

集合研修

販売折衝力全開トレーニング(PST)

顧客の信頼を勝ち得ながら確実に業績をあげる、画期的なセールスノウハウを身につけます。診断を活用することで、自身のコミュニケーションスタイルをより客観的に把握することが可能です。

対象者:

初級管理者(主任・係長)クラス 一般(一般・中堅)クラス 若手フォローアップ

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 仕事の効率化・生産性向上 営業・販売・サービス系

通信研修

ビジネスメールの書き方入門~新入社員編

対象者:

新人・新人フォローアップ 内定者クラス

テーマ:

仕事の進め方・PDCA 書く力・ライティング 伝える力・話す力 コミュニケーション・対人力

通信研修

フォロワーシップ入門~上司や周囲と信頼関係を築いてイキイキ活躍

中堅社員のステップアップに!フォロワーシップを理解して状況に応じた行動をとれることを目指します

対象者:

一般(一般・中堅)クラス

テーマ:

人的資源 仕事の進め方・PDCA

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