ソリューション検索結果

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対象者:シニア・ミドルシニア

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公開セミナー

感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング(オンライン)

「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。

対象者:

次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

セルフマネジメント

公開セミナー

感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング(通学)

「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。

対象者:

次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

セルフマネジメント

公開セミナー

WIN-WINの関係構築に向けた交渉スキルの習得1日で学ぶ!ネゴシエーション基本(通学)

勝ち負けを競うゼロ・サム型ではなく、WIN-WIN型の交渉スキルを基礎から学びます。このセミナーでは、協調的な交渉スキルの両輪となる「論理的要因」と「心理的要因」の両面からアプローチし、双方がどちらも納得し、満足する着地点を模索する交渉の基本を学びます。

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

講師派遣研修

現場の問題発見力強化研修

問題発見に必要な4つのスキルを学習し、現場リーダーの“問題感度”を高めます。

対象者:

シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

書く力 コミュニケーション

通信研修

ミドル・シニアのミライ戦略~私らしくイキイキ働くキャリアづくり

「内的キャリア観」を身につけ、ミドル・シニア社員の活性化を促す

対象者:

シニア・ミドルシニア

テーマ:

キャリアデザイン

公開セミナー

「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践(通学)

自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。

対象者:

課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員

テーマ:

メンタルヘルス/モチベーション

公開セミナー

「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践(オンライン)

自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。

対象者:

課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員

テーマ:

メンタルヘルス/モチベーション