ソリューション検索結果
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公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（通学）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（オンライン）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
WIN－WINの関係構築に向けた交渉スキルの習得１日で学ぶ！ネゴシエーション基本（通学）
勝ち負けを競うゼロ・サム型ではなく、WIN－WIN型の交渉スキルを基礎から学びます。このセミナーでは、協調的な交渉スキルの両輪となる「論理的要因」と「心理的要因」の両面からアプローチし、双方がどちらも納得し、満足する着地点を模索する交渉の基本を学びます。
対象者：
課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
コミュニケーション
企業内研修
現場の問題発見力強化研修
問題発見に必要な4つのスキルを学習し、現場リーダーの“問題感度”を高めます。
対象者：
シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
書く力 コミュニケーション
通信研修
通信研修
ミドル・シニアのミライ戦略（2024年04月開講から）～私らしくイキイキ働くキャリアづくり
「内的キャリア観」を身につけ、ミドル・シニア社員の活性化を促す
対象者：
シニア・ミドルシニア
テーマ：
キャリアデザイン
公開セミナー
「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践（通学）
自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。
対象者：
課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション
公開セミナー
「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践（オンライン）
自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。
対象者：
課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション