中拂 美樹なかはらい はるき Nakaharai Haruki

2023年04月01日現在

中拂 美樹

学校法人産業能率大学
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
研究員

最近の活動実績

コンサルティング

  1. 同一労働同一賃金の実現を目的とした人事制度の再構築
  2. 企業再生の一環としての人事制度の再構築
  3. 年功主義からの脱却を目的とした人事制度の再構築
  4. 中期経営計画の推進を担う人材開発を目的とした教育体系整備
  5. 評価矛盾および類似考課要素の解消に向けた評価制度改定
  6. 新人事制度の導入に伴う総額人件費の圧縮 等

研修

  1. 目標管理研修(目標による管理の基本理念、目標設定のポイント、目標設定面談の進め方 等)
  2. 評価者研修(評価の基本原則、行動評価の手順、フィードバック面談のポイント 等)
  3. 被評価者研修(人事評価の基本知識、行動事実の自主報告、フィードバックの受け止め方 等)
  4. 人材開発を目的とした各種研修(階層別研修/ビジネススキル研修)
    • マネジメント研修
    • リモートマネジメント研修
    • ロジカルシンキング研修
    • 問題解決研修
    • タイムマネジメント研修 等

セミナー・社内講演

  1. テレワーク時代の人事評価のあり方~人事制度の仕組みと運用の両面からのアプローチ~
  2. ジョブ型雇用移行への流れを問う~成功に導く、役割等級制度を今の時代に適応させるポイント~
  3. 年功主義からの脱却を目的とした人事制度改定事例~論点と課題のポイント~

所属学会・資格

産業・組織心理学会