グローバル人材育成のポイント~データから読み取る異文化適応条件~

グローバル人材育成のポイント~データから読み取る異文化適応条件~

プロフィール

堀内 勝夫(ホリウチ カツオ)氏

産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織測定研究センター 所属
グローバルマネジメント研究所 所員

■経歴
東洋大学大学院文学研究科教育学専攻(修士課程)修了

産業能率大学入職後は、社員意識調査の実施や標準テストの開発、社会調査・統計解析講座の講師を担当するなど、
人と組織を様々な側面から測定する技術を活用して、クライアントの課題を解決するための活動を行う。
現在は、異文化適応に関する人の特性について調査研究を行っている。

    堀内 勝夫(ホリウチ カツオ)氏

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