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異文化対応マネジメント研修

研修の概要

異文化環境におけるマネジメントの基本原則を理解し、マネジメントに求められる3つの機能(方向性を示す、人を動かす、人を育てる)を果たすために必要な知識やスキルを習得します。

研修のねらい

【1】異文化環境におけるコミュニケーションや、異文化を読み解くための手がかりとなる考え方を学ぶ
【2】異文化環境でのマネジメントを疑似体験できるリアルなケーススタディを通じて、多様性の高いメンバーをマネジメントしていくための実践的なポイントを習得する

スケジュール

異文化対応マネジメント研修プログラム

9:00-12:00 昼食 13:00-21:00
1日目 S1 オリエンテーション
 ・参加者自己紹介
 ・本研修の目的
 ・マネジメントとは
 ・異文化環境下におけるマネジメント
 ・マネジャーに求められる役割

S2 異文化対応の基本
 ・マネジメントとコミュニケーション
 ・「演習:コミュニケーションゲーム」
 ・コミュニケーションと文化
 ・異文化環境におけるコミュニケーションのポイント
  「演習:自分を表現する」
  「演習:相手に自分を伝える」
 ・相手を知る
 ・異文化コミュニケーションの留意点

S3 方向性を示す
 「演習:ケーススタディ1」
  ・異文化環境におけるチーム形成
  ・ミッション・ビジョン・行動指針

S4 人を動かす
 ・「演習:ケーススタディ2」
 ・異文化における指示・命令
 ・「演習:ケーススタディ3」
 ・異文化環境における動機づけ

                1日目:21:00終了
2日目 S4のつづき
 ・「演習:ケーススタディ4」
 ・異文化環境における評価フィードバック
 ・「演習:ケーススタディ5」
 ・異文化環境におけるミーティング
S5 人を育てる
 ・「演習:ケーススタディ6」
 ・機会指導(コーチング)のポイント
 ・異文化環境における人材育成

S6 自己をマネジメントする
 ・異文化環境におけるストレス
 ・カルチャーショックとは
 ・ストレスに対処する
  「演習:ソーシャルサポートの見える化」
  「演習:見方を変える」

S7 アクションプランを作成する
 ・異文化環境でうまくやるマネジャーを目指して
 ・アクションプラン作成

                2日目:17:00終了
☆スケジュール(プログラム)はご要望にあわせてカスタマイズが可能です。

異文化対応基本研修プログラム

9:00-12:00 昼食 13:00-17:00
1日目 S1 オリエンテーション
 ・参加者自己紹介
 ・本研修の目的
 ・マネジメントとは
 ・異文化環境下におけるマネジメント
 ・マネジャーに求められる役割

S2 異文化対応の基本
 ・マネジメントとコミュニケーション
 ・「演習:コミュニケーションゲーム」
 ・コミュニケーションと文化
 ・異文化環境におけるコミュニケーションのポイント「演習:自分を表現する」
  「演習:相手に自分を伝える」
 ・相手を知る
 ・異文化コミュニケーションの留意点

S3 自己をマネジメントする
 ・異文化環境におけるストレス
 ・カルチャーショックとは
 ・ストレスに対処する
  「演習:ソーシャルサポートの見える化」
  「演習:見方を変える」

まとめ
☆スケジュール(プログラム)はご要望にあわせてカスタマイズが可能です。

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コースコード

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受講料

18,360

受講期間

2か月

在籍期間

4か月

  • eTextあり
  • 講師添削型

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  • eTextあり
  • 講師添削型

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