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人が育つ職場とは?

はじめに 連載にあたって

「OJTが機能していない」「若手がなかなか育たない」「育成のための風土がない」という企業・組織が抱える問題状況をふまえ、解決の糸口を提示するために「職場における人材育成を機能させるにはどうしたらよいのか」という問題意識を持ち、個別の問題状況をもつ企業・組織に対して具体的な解決策を提示するとともに、実践活動の支援を継続的に行っています。

そこで今回より、「人が育つ職場とは?」と題して、次の6つのテーマでご案内させていただきます。

※各テーマをクリックすると、内容ページへ遷移します。
テーマ
第1回 人材育成の現状と課題
第2回 職場における経験学習の支援
第3回 成長につながるメンバー同士の関係性
第4回 人を育てる職場風土を創り出す
第5回 人が育つ職場づくり実践例
 -メンター制度の導入による製造現場の若手社員育成-
第6回 人材開発部門の役割

「職場における人材育成」の課題や取り組む方向性、具体的な方法論について連載していきます。
従来実施してきたOJTの見直しや現場で人を育てるためのヒントとなれば幸いです。

本連載の内容は、「企業と人材」2011年1月号から6月号に連載された情報に基づいています。

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