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ビジネス基礎力診断 S-BASE(エス・ベース)

若手社員の基礎的能力を診断するツールです。
今後の能力開発テーマが明確となり、より効果的な人材育成を可能にします。

診断モデル

S-BASE(エス・ベース)診断モデル

概要

対象者 入社2年目~5年目の若手社員
方法 本人評価版
360度評価版(受検者の上司・同僚も回答)
内容 質問項目は本人用は187項目です。上司用、同僚用とも各98項目です。
所要時間は本人用が約20分、上司用、同僚用が約10分です。
特長 診断によって以下の情報が得られます。
(1)若手社員にとっては
 ビジネス上、若手社員に求められる基本的な能力の強み・弱み
 能力の発揮を促進する要因(動機の源泉)/阻害する要因(ストレス発生源)
(2)上司や育成担当者にとって
 若手社員を育成する際のアプローチや働きかけに有効な観点
価格 本人評価版が3,780円(8%税込)、360度評価版が4,860円(8%税込)
※消費税率引き上げに伴い、2014年4月1日より価格が改定されておりますので、ご了承ください。

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