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原 義忠 Hara Yoshitada

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 主幹研究員
人事・コミュニケーション研究センター所属

1.人事制度設計及び導入支援
-対象業種-非営利法人(自治体立病院、医療法人等)、製造業、小売業、情報サービス業 他

(1)事前調査・分析~制度設計基本方針策定
経営幹部インタビュー、人事・賃金データ分析
(2)等級制度設計:職務等級、能力(職能)等級
職種・等級構造、等級定義、昇降格基準、等級別