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OJD 活性度診断

管理者のマネジメントが職場にどう影響しているか測定し、管理者に行動変容を促す、マネジメント行動診断+職場診断です。
管理者の現状と職場の状態を、原因と結果の相関関係で把握し、学習が起こる職場、人が育つ職場への変革を支援します。

診断モデル

OJD 活性度診断診断モデル

概要

対象者 管理職
方法 自己評価とメンバー評価:
対象者ご本人と職場メンバーに同一の質問に回答していただきます。
対象者ご本人には、自分自身の行動と職場の状態として回答していただきます。
職場メンバーには、上司(対象者)の行動と職場の状態として回答していただきます。
内容 ご本人、職場メンバーともに69項目です。
所要時間は10分程度です。
特長 (1) 管理者の行動変容を促し、能力開発を推進します。
(2) 管理者とメンバーの、職場に対する認識ギャップをフィードバックしますので、メンバーの思いや人材育成の方向性が見えてきます。
価格 10,800円/人(8%税込)
※消費税率引き上げに伴い、2014年4月1日より価格が改定されておりますので、ご了承ください。

OJD 活性度診断報告書見本

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