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プロ人材アセスメント PRO-ASSESS(プロアセス)

PRO-ASSESS(プロアセス)は、プロ人材モデルに基づくアセスメントセンター方式の測定システムです。
複数のメディアによる精度の高い測定と受講者の学習を促進するプログラム設計により、通常のアセスメント研修に止まらず、受講者の成長を支援するシステムとなっています。

診断モデル

プロ人材に必要な成果達成能力を、3つの側面からアセスメントします。

PRO-ASSESS診断モデル

【1】 数値による科学的な自己理解

SANNOが開発したプロ人材に必要な成果達成能力を測定する診断ツール「S-Pro」を実施し、本人の自己評価結果とともに、本人を取り巻く上司、同僚、部下・後輩からの評価結果をフィードバックします(360度診断)。
受講者に対して、数値による科学的な自己理解を促します。

【2】 実践を通じた体感的な理解

アセスメント研修では、ケースワークを中心としたさまざまな体験型演習を実施します。それにより受講者は、プロ人材に求められる能力や行動を体感的に理解することができます。

【3】 専門家による客観的な評価

アセッサー(専門評価者)は、プロ人材に必要な成果達成能力を構成する18のディメンションに基づいて、グループ討議における受講者の行動を観察し、評価のための情報を提供します。

概要

対象者 ベテラン~管理職クラス
方法 アセスメントセンター方式 2日間の集合研修
内容 事前にS-PROII(360度診断)を実施していただきます。
演習に対して個々人で解答を作成し、それを基にグループで討議していただきます。これを3回繰り返します。
特長 プロ人材モデルに基づいた測定を行います(プロ人材モデルはS-PROIIのページをご覧ください)。
S-PROIIの360度診断、演習の個人解答、グループ討議の行動観察といった測定方法を組み合わせて、精度の高い測定を行います。
単なるアセスメントではなく、演習に対する解説やS-PROIIの読み込みなど、受講者の学習を促進する設計となっています。
価格 設計段階で、別途お見積り申し上げます。

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