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導入準備(教育システムの計画・展開・準備)

導入準備  募集とPR〔パンフレットホームページ〕  開講と学習管理  振り返りと実務への橋渡し

導入準備

通信研修の導入を検討する際、また実際に導入を進める際の、考えの進め方とポイントをご案内します。

1.育成方針・目的の確立

人材育成の一環として通信研修を用いるにあたり、まず「誰(どこ)に、どのような成果を求めて育成を行ないたい」のか、目的を確立します。

1.育成方針・目的の確立〔内容〕

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2.育成実施上の条件の確認・整理

育成実施にあたっての条件を洗い出し、目的に応じて人材育成計画を具体化していきます。

2.育成実施上の条件の確認・整理〔内容〕

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3.通信研修活用形態の検討/採用コース選定

通信研修の活用の仕方は、大きく分けると、人事制度と直結・連動する「対象者必須(制度受講)型」と、受講者が任意でコースを選ぶ「自己啓発型」の2つがあります。それぞれ以下チェックリストの事項を明らかにします。

3.通信研修活用形態の検討/採用コース選定〔内容〕

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4.具体的な運用方法の決定

実施ヘ向けて動き始める前に、先に運営活動を段取りしておくと運用がスムーズに運びます。

4.具体的な運用方法の決定〔内容〕

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