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~みんなを巻き込める人になろう~ ~みんなを巻き込める人になろう~ホップ・ステップ・リーダーシップ

  • 新コース
  • eTextあり
  • コンピュータ採点+講師添削(Web提出)型

コースコード

B9M0

受講料

10,800

受講期間

2か月

在籍期間

4か月

導入のポイント

公式な職場リーダーや管理職になれば当然のように期待される「リーダーシップ」。しかし、いざその立場になってからではなく、若手のときから要点を理解し、試行錯誤しながら実践していくことは、若手社員の現在にも将来にも大きな意義があります。このコースでは、「周囲を巻き込み、リーダーシップが発揮できるようになる」ことを目指して、仕事の仕方を見直す機会を提供し、基本的かつ最新の理論にも触れながら、将来のリーダーになるための知識と意識を育てます。

主な対象者

・リーダーシップの発揮が期待される若手社員
・自らの仕事のあり方を見直し、周囲と協力して高い成果を生み出すことが望まれる若手社員

ねらい

■「若手」として一通りの仕事を覚えた時期に、「自ら考え、周囲を巻き込み、成果を生み出す(=リーダーシップを発揮できる)人材」に成長するためのきっかけを提供します。
■若手の頃から「リーダーシップ発揮」を志向し、そのための思考・行動様式を理解し実践していくことで、将来、組織を動かしていく人材になるための礎をつくります。

特色

■リーダーシップを発揮するためには、周囲との信頼関係や意思疎通が必要であること、さらにそのためには自らの仕事のあり方が基盤となることを示すことで、学習への動機づけを図りながら、実質的な「仕事の基本の振り返り」を行います。
■テキストは身近なケースや若手ならではの悩みを取り上げており、等身大の自分を振り返りながら学ぶことができます。
■サブテキストは、リーダーシップの理論を平易に解説し、若手の立場でも実践できる内容です。

教材構成

●テキスト 1冊
●サブテキスト 1冊
●添削 2回(Web提出可)
【eTextあり】
テキストとサブテキストは、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

カリキュラム

テキスト
今からはじめる リーダーシップ

■プロローグ
 ・若手に求められる「周囲を巻き込む働き方」とは?
1.組織にはまとめ役としてのリーダーが必要
 ・あなただけじゃない! 入社数年目からの悩み
 ・会社の常識に染まりきらず、経験も積んだあなたの活躍が求められている
2.「周囲を巻き込む働き方」を身につけると、あなたの仕事は飛躍する
 ・役職・権限がない今のうちに、リーダーシップを鍛えておこう
 ・自ら仕事・役割を創出しよう
 ・周囲を巻き込むには、まず他者尊重から
 ・外向き前向きな思考から、人の心を動かす目的意識をもとう
 ・脱・利己主義! 思いと思いやりが「共感を呼ぶ情熱」になる
 ・成果・結果を出すことにこだわろう
3.今からはじめる 「周囲を巻き込む働き方」8つのステップ
 ・自ら仕事・役割を創出する〜まず今の仕事のやり方を見直してみよう〜
 ・巻き込み上手になるには、周囲を尊重し頼る、相談上手になろう
 ・違いを認めるコミュニケーションで応援者を募る
 ・上司・先輩を巻き込もう
 ・社内の同僚・他部署を巻き込もう
 ・後輩を巻き込もう:指導・育成を買って出よう
 ・ワンランク上の巻き込む力に挑戦しよう
 ・成果・結果を出し続ける習慣をつけよう
■エピローグ
 ・組織を動かし、いい社会をつくるリーダーをめざそう

サブテキスト
今もいつかも役に立つ リーダーシップ・セオリーブック

1.リーダーシップは誰のもの?
 ・なぜ、リーダーが必要なのか?
 ・リーダーとは誰か?
2.リーダーシップが成り立つためには?
 ・リーダーシップは信頼がベース
 ・フォロワーに求められるフォロワーシップ
3.リーダーシップを発揮する
 ・リーダーシップの行動特性と状況特性
 ・仕事を進めるリーダーシップ
 ・人を気遣うリーダーシップ
 ・行き先を示すリーダーシップ
 ・人を伸ばす示すリーダーシップ
4.リーダーシップに求められる心構え
 ・リーダーするとはどういうことか?
 ・サーバントリーダーの考え方から学ぶ心構え

特記事項

※2018年4月より開講します。

  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 「給」は「教育訓練給付制度」指定コースです。なお、本制度のしくみや対象コースは年度途中でも予告なく変更になる場合があります。
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ご要望があれば、本学アドバイザーがご説明に伺います。
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