コースコード:B331
メンバーが活きる教え方・育て方
指導上手・育成上手になる
文部科学省認定講座
- 標準学習時間とは
- そのコースを学習し、修了するまでの目安として設定している学習時間です。
こんな方におすすめ!
管理者、リーダー、中堅社員など、部下や後輩、異動者などを指導・育成する立場にあるビジネスパーソン
この講座のねらい
■人材育成の重要性を理解し、それを効果的に実行するためのOJTの基本を学習します。
■日常の仕事の中でいかに人を育てるか、そのための心持ちや役立つ手法を習得します。
教材構成・添削
●テキスト 2冊
●サブテキスト 1冊
●添削 2回(講師添削型:郵送またはWeb提出)
【eTextあり】
テキストおよびサブテキストは、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。
eText
講師添削型(Web提出可)
- テキスト・添削見本のご利用方法はこちら
特色
■「習熟」と「成熟」という2つの切り口から、人材育成の基本的な考え方を学習します。
■新人や若手だけでなく、中堅やベテラン社員をどのように指導・育成すればよいのか、そのコツやノウハウも習得します。
■後輩指導を担う若手社員から部下育成を担う管理者まで、広く役立つ内容となっています。
カリキュラム
01 メンバーが活きるOJTの基本 |
1.人材育成の重要性とOJTリーダーの役割 2.習熟支援の計画 3.習熟支援の実際 4.成熟を支援する |
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02 ケースで学ぶ世代別OJTの実践 |
1.世代別にメンバーを捉える 2.若手社員の指導・育成 3.中堅社員の指導・育成 4.ベテラン社員の指導・育成 5.OJT実践の勘所 |
サブテキスト 指導・育成ハンドブック |
OJTリーダーに役立つ指導の考え方・方法を10のテーマ(OJT場面)に分けて解説します。 |
特記事項
※本コースは、文部科学省認定講座です。
その他ご注意事項
- 受講料には消費税が含まれています。
- 教材到着後8日以内であれば、受講のキャンセルを承ります。教材の返送料、ご返金の振込手数料は、お客様のご負担とさせていただきます。
- カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
- 「再受講不可」のコースは、修了できなかった場合に未提出・不合格科目の添削が受けられる「再受講制度」(有料)を利用できません。