コースコード:A2B1

実務に役立つ職場の労務

職場の労働法を理解し、円滑な職場運営につなげる

土日祝除く3日前後 再受講不可
受講料 19,800円(税込)
受講期間 2か月
在籍期間 4か月

こんな方におすすめ!

労務管理の基本知識を習得したい管理者およびその候補者

この講座のねらい

■労務管理を行う上で必ず知っておかなければならない事項について体系的に理解し、その内容を日常のマネジメントに生かします。
■日常のマネジメントにおいて知っておいた方がよい事項について概略を学びます。何かあったときに、人事部へ相談できるようにポイントを押さえておきます。

教材構成・添削

●テキスト 2冊
●別冊 1冊
●添削 2回 (Web提出可)
【eTextあり】
テキストおよび別冊は、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

eTextあり コンピュータ採点型(Web提出可)
  • テキスト・添削見本のご利用方法はこちら

特色

■職場でよくある会話をもとに意識づけをした後に解説していますので、問題意識を持って学習に取り組めます。
■章末の理解確認チェックでその章で学習した知識を定着させることができます。
■テキストは学習のまとまり単位がコンパクトで、要点をわかりやすくまとめています。

カリキュラム

01
労務管理の基本的な考え方
1.管理職が労務管理を学ぶ意義
2.労働契約と就業規則
3.労働時間
4.休日と年次有給休暇
5.賃金
02
労働管理の実践
1.出産・育児・介護等への対応
2.外国人、障害者、高年齢者、年少者への対応
3.パートタイマー、アルバイト、契約社員への対応
4.派遣労働者等への対応
5.労働環境の改善に向けて
別冊
労務トピックス
労務管理に関する今日的動向をわかりやすく解説します。

特記事項

※毎年、法改正等に合わせて教材を改訂します。

その他ご注意事項

  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 教材到着後8日以内であれば、受講のキャンセルを承ります。教材の返送料、ご返金の振込手数料は、お客様のご負担とさせていただきます。
  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 「再受講不可」のコースは、修了できなかった場合に未提出・不合格科目の添削が受けられる「再受講制度」(有料)を利用できません。
  • 「教育訓練給付制度」は、しくみや対象コースが年度途中でも予告なく変更になる場合があります。