コースコード:A1I2

人材マネジメント・エッセンス (ネットチューターなし)

組織における人材マネジメントの基本を、理論的・体系的に幅広く学ぶ

土日祝除く3日前後
受講料 16,200円(税込)
受講期間 2か月
在籍期間 4か月

こんな方におすすめ!

次世代リーダーを目指す方や、人的資源管理の理論と手法に興味がある方、HRM関連施策の背景知識を学びたい方

この講座のねらい

■「組織の中の人間行動」に関する知見に基づいて、「人」「集団(チーム)」の原理と「組織」のダイナミズムを理解します。
■人的資源マネジメントの一般的な施策・手法を知り、今後の環境変化に適応していくための新しい理論も概観します。

教材構成・添削

●テキスト 1冊
●ケース別冊 1冊
●添削 2回(コンピュータ採点型+講師添削型 いずれもWeb提出可)
【eTextあり】
テキストとケース別冊は、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

eTextあり コンピュータ採点型+講師添削型(いずれもWeb提出可)
  • テキスト・添削見本のご利用方法はこちら

特色

■「人という資源をどう見るか」という問いから始まり、HRM施策や人材育成に関する手法から、動機づけ、キャリア、集団の特性、そしてリーダーシップまで、「組織の中の人」に関する事項を幅広くかつ体系的に扱います。
■実践的な手法そのものよりはむしろ、その背景にある普遍的な理論に焦点をあて、さまざまな状況に柔軟に応用・対応できるようになるための基盤づくりを意図しています。

カリキュラム

01
人材マネジメント・エッセンス
1.HRMの全体像
・人的資源とは何か ・HRMの機能と施策 ・SHRM(戦略的人的資源管理) ・日本的経営とHRM ほか
2.人事・労務管理
・採用 ・配置と異動 ・労働組合管理 ・労働時間管理 ・職務設計 ・人事評価 ほか
3.人材の育成
・企業における人材育成 ・コーチング ・組織学習 ・エントリー・マネジメント ほか
4.リーダーシップ
・リーダーの資質と行動 ・サーバント・リーダーシップ ・変革型リーダーとカリスマ ・リーダーシップとパワー ほか
5.集団と組織のダイナミズム
・集団の特徴と機能 ・組織市民行動 ・ダイバーシティ ・組織コンフリクト ほか
6.個人行動の基礎
・パーソナリティ ・内発的動機づけ ・公平理論 ・組織への同一化とコミットメント ほか
7.キャリア
・キャリアの二軸とHRM ・キャリア・アンカー ・組織内キャリア発達 ・キャリア・サクセス ほか
8.人材マネジメントの課題とこれから
・倫理的リーダーシップ ・コンティンジェント・ワーカー ・ネットワークとキャリア ・状況的学習 ほか

特記事項

執筆
鈴木 竜太(神戸大学大学院 経営学研究科 教授)
上野山 達哉(大阪府立大学 現代システム科学域マネジメント学類 准教授)
松本 雄一(関西学院大学 商学部 教授)
北居 明(甲南大学 経営学部 教授)

その他ご注意事項

  • 受講料には消費税が含まれています。
  • 教材到着後8日以内であれば、受講のキャンセルを承ります。教材の返送料、ご返金の振込手数料は、お客様のご負担とさせていただきます。
  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 「再受講不可」のコースは、修了できなかった場合に未提出・不合格科目の添削が受けられる「再受講制度」(有料)を利用できません。
  • 「教育訓練給付制度」は、しくみや対象コースが年度途中でも予告なく変更になる場合があります。