通信研修総合ガイド2018
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対象者対象者入社5年目以降の中堅社員受講期間受講期間4か月在籍期間 8か月特 別受講料特 別受講料22,680円一般受講料 28,080円教材構成eTextあり・テキスト・・・・・・・4冊・添削・・・・・・・・・・・4回リポートの種類講師添削型スペシャリストの側面リーダー的側面環境認識中堅社員個人としての業務遂行能力とその専門性リーダー行動グループなどのマネジメントザ・仕事エキスパートコースの全体像「仕事エキスパート」とは…▼個人としての業務遂行能力も高く、かつリーダーとしてグループをマネジメントしている中堅社員《テキスト誌面イメージ》受講者の声仕事をするには、自分の意思と主張を持ってやることが大切だと分かりました。誰かの命令や指示に従っているだけでは、駄目だと思いました。(研究 20代)会社では日頃の業務に追われ、「中堅社員はしっかりしないといけない」と、大変大まかなイメージしかなかったが、具体的にどういう立場に立っているのかなどを考える機会になり、大変よかった。(製造業 20代)今自分が置かれている立場そのものが書かれていて、今後の方向性や考え方について、とても勉強になった。(製造業 30代)コースのねらい●仕事に対する幅広く奥深い見方、考え方を養い、ひとまわり大きな仕事を指向します。●グループやプロジェクトのリーダーとしての行動のポイントを学習します。●中堅社員の置かれた状況を理解し、自分のキャリアについて考える契機とします。●「基準づくり」や「目標設定」の研究を通じて、中堅社員がぶつかる実際場面での考え方や行動の仕方のポイントを学習します。特 色●自分にとっての「仕事の本質とは何か」を学びます。●読むだけでなく、考え、発見し、知的な刺激を受けながら学習を進められます。●ケースストーリーを本編の前後に配し、テキストの考え方や観点を現実と結び付けて学習内容を分かりやすく伝えています。●認識→思考→行動→学習のサイクルで、自己成長を目指します。カリキュラム1企業活動と仕事エキスパート① 中堅社員の立場と役割  ② 時代状況と企業活動③ リーダーとしての考え方と行動の仕方2基準づくりと目標設定① 中堅社員の気分  ② 中堅社員の目標設定③ リーダーシップとグループの運営・統率3仕事の推進と協働関係① 課題の明確化と共有化  ② 課題の実行計画と統制③ 課題の推進4仕事と自己の成長① 自分という存在について考える② 自分の欲望について考える  ③ 自己実現について考える④ 「なぜ働くのか」について考える⑤ 会社や仕事との関係について考える⑥ 自分の成長について考えるeTexteTexteTexteText13コースコードA1T1▶一般(一般・中堅)クラスザ・仕事エキスパート文部科学省認定自律的に業務を遂行し、周囲にもよい影響を与えられるエキスパートを養成する仕事エキスパートとは、業務遂行能力も高く、リーダーとしてグループをマネジメントしていくことのできる中堅社員を指します。仕事エキスパートを組織内に蓄積していくことによって、将来のマネジメント人材候補者プールが充実します。リーダーとしての働きが期待されるコア人材候補者への計画的導入をおすすめします。■主な対象者内定者・新人一般・中堅主任・係長課長部長マネジメント次世代リーダー職 能 別語  学ビジネス教養資格取得支援ビジネススキル資格試験情報マネジメント(階層別)パソコンスキル75

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