通信研修総合ガイド2018
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変化対応に強い組織を構築する多様なメンバーが活躍 CSLを推進する通信研修Corporate Self Learning育成ポイントリーダーシップを開発するP.50参照・自分ならではのリーダーシップ観を育む・グローバルなリーダーシップを開発するリーダーシップを発揮する・プロジェクトを推進する力を高める・メンバーのやる気や知恵を引き出す・必要となる情報を収集するリーダーとしての器を広げる・歴史や古典、スポーツなど、教養を身につける・リーダーとしての思いを育てる育成ポイント役割に応じたマネジメント・管理者としての役割意識や視座を獲得する・自分ならではのマネジメントを確立する・状況やニーズに応じたテーマ、プロセスを学ぶP.51参照仕事(目標達成)のマネジメント・職場やチームの目標を達成する力を高める・職場の課題を形成し、問題を解決する力を高める人(メンバー)のマネジメント・メンバーを生かすための知識・スキルを高める・人を育てる力を高める育成ポイント職業人としての土台を固める・自分の頭で考える力を身につける・「書く・話す・聞く」という基礎リテラシーを身につけるP.54参照仕事の基本を知る・的確な仕事の進め方を身につける・ビジネスマナー、センスを身につける自分の仕事を知る・職務の全体像を把握する・職務における基礎的な知識、スキルを習得する育成ポイントP.55参照グローバルに通用するビジネススキルや知識を身につける・経営管理知識やマネジメントスキルを体系的に学習する・ロジカルシンキングなどコミュニケーションスキルを身につける語学や異文化に対応する・英語をはじめとした各種語学スキルを向上する・異文化への理解を深めるリーダーシップの発揮マネジメント能力の向上若手社員の早期戦力化グローバル人材の育成テーマ別コース体系新コース・リニューアルコースのご紹介特集「働き方」「学び方」の温故知新学びの提案48

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