通信研修総合ガイド2018
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コースのねらい●メンバーの可能性を引き出し、その人独自の長期的・継続的な貢献につなげていくリーダーシップを身につけます。●「第8の習慣®」―自分のボイス(内面の声)を発見し、それぞれ自分のボイスを発見できるよう人を奮起させる習慣―をベースに、リーダーとしてどのように考え、行動すべきかを学びます。特 色●短期的な結果を出すためのスキルやテクニックではなく、ヒューマンスキルの原則を身につけ、長期的に結果を出し続けるためのパラダイム(物事の見方・考え方)の転換とそのプロセスを学びます。●DVD教材は、心に響く短編ストーリーやコヴィー博士のレクチャー映像など、豊富に用意されています。●テキストとDVD教材、セルフチェックシート、ワークシートリフィル、リポート添削などを効果的に組み合わせ、深い理解が得られます。カリキュラム1自らのボイスを見出す・パラダイムと選択肢・ボイスを発見する・ボイスを表現する2信頼を築き、模範になる・リーダーシップのチャレンジと組織が抱える課題・リーダーの4つの役割(Ⅰ) (1)模範になる  ① トリムタブになる  ② 信頼を築く  ③ 第3の案を探す3方向性を示し、力を解き放つ・リーダーの4つの役割(Ⅱ) (2)方向性を示す (3)組織を整える (4)エンパワーメントを進める■学びのプロセス■補助教材・DVD:学習の理解促進のためのヒューマンタッチのドラマ、心に残る印象的な映像、分かりやすくかつ情熱的なコヴィー博士のレクチャーなど。・ワークシートリフィル:習慣として行動に反映できるように工夫した教材。・セルフチェックシート:今現在の意識や行動内容を確認し、今後の課題を模索するもの。<DVD映像の例>対象者対象者チームを導き、継続的に成果を上げて組織に貢献したいリーダー・管理者およびその候補の方受講期間受講期間3か月在籍期間 6か月特 別受講料特 別受講料19,440円一般受講料 24,840円教材構成標準添付・テキスト・・・・・・・3冊・DVD・・・・・・・・・・1枚・セルフチェックシート・・・・1冊・ワークシートリフィル・・・・1冊・学習ガイド・・・・・1冊・添削・・・・・・・・・・・3回リポートの種類第1分冊「自らのボイスを見出す」第2分冊「信頼を築き、模範になる」第3分冊「方向性を示し、力を解き放つ」本来持つ4つの側面組織の慢性的問題リーダーの4つの役割ボイス(内面の声)自分のボイス(内面の声)を発見し、それぞれのボイスを発見できるように人を奮起させる習慣を学ぶ。ビジョンの不明確な問題を解決して「方向性を示す」こと、ばらばらな「組織を整える」こと、そしてメンバーの可能性と才能を引き出すために「エンパワーメントを進める」ことを学ぶ。人が本来持つ4つの側面、その軽視が原因となる組織の慢性問題を整理し、解決のための4つの役割から、「模範になる」役割を学ぶ。才能知性精神低い信頼肉体情緒ニーズ良心情熱ボイス(内側の声)個としてのかけがえのない意義ボイス(内側の声)個としてのかけがえのない意義目的やビジョンが明確でない才能と可能性が引き出されていない官僚的でばらばらな組織模範になる(精神)方向性を示す(知性)(情緒)エンパワーメントを進める(肉体)組織を整える※「7つの習慣®」「第8の習慣®」は、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の登録商標です。※DVDは、日本国内向けに生産・販売されているDVD対応プレーヤーで再生してください。パソコンやゲーム機などの動作保証はしておりません。※このコースは、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の教材を使用し本学が実施しています。97コースコードB5B0▶7つの習慣®~才能を生かし、情熱に火をつける~リーダーシップ「第8の習慣®」長期的かつ継続的な成果につなげていくリーダーシップを身につける「7つの習慣®」は革新的で卓越した成果を長期的に出し続けること、つまり「効果性」の追求でした。しかし、現代のリーダーには、「効果性」とともにその先にあるもの、「情熱を持って実行し、課題を達成し、大いなる貢献を行うこと」、つまり「偉大さ」が必要です。このコースは、「第8の習慣®」をベースに、リーダーとして、どのように考え、どのように行動すればよいかを考えていくもので、メンバーの可能性を引き出し、長期的かつ継続的な貢献につなげていくリーダーシップを身につけます。■レベル初級中級上級マネジメント次世代リーダー職 能 別パソコンスキル語  学ビジネス教養資格取得支援資格試験情報ビジネススキルマネジメント(階層別)154

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