通信研修総合ガイド2018
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コースのねらい●「組織論」「組織行動論」「人的資源管理論」の知見をベースに、「人」「集団(チーム)」「組織」のマネジメントに必要な知識を身につけます。●人材マネジメントの知識を理解したうえで、「何のための人材マネジメントか(目的)」「将来、自分としてはどのようなことを大切にしていきたい/いくべきか(理想)」を考えます。特 色●組織戦略と連動した人的資源管理論を中心とした、「人と組織のマネジメント」に関する理論に加えて、今日的・将来的なテーマについても紹介しています。●各章の解説では基本となる理論を学びます。その上で章末のケーススタディでは、その理論が企業や組織でどのように生かされているかを、実際の例で学習しながら考えていきます。カリキュラムテキストHRM Strategy1.HRMの全体像 ・人的資源とは何か         ・人的資源管理の目的と機能 ・人事労務管理から人的資源管理へ  ・日本的経営と人的資源管理 ・戦略的人的資源管理2.個人行動の基礎 ・人はなぜ働くのか  ・欲求段階と自己実現  ・モチベーションのプロセス ・意思決定      ・個人差と多様性3.集団と組織のダイナミズム ・集団行動のメカニズム   ・集団の罠   ・集団の知的生産性を高める ・チームワークと役割行動  ・集団と組織マネジメントの実践4.HRMの制度 ・HRMの制度の全体像・雇用管理・賃金管理と評価・処遇 ・職能資格制度と昇進・昇格管理・労使関係管理と福利厚生制度5.組織のマネジメント ・組織とは何か      ・組織行動の基礎:分業 ・組織行動の基礎:調整  ・様々な組織の形    ・官僚制組織6.リーダーシップ ・リーダーの役割とリーダーシップ    ・リーダーシップの行動論 ・リーダーシップのコンティンジェンシー理論 ・カリスマ型・変革型リーダーシップ論  ・フォロワーシップの重要性7.人材の育成 ・人材育成の基本的な考え方       ・従業員の処遇とその支援 ・知識創造理論とナレッジマネジメント  ・成人学習論と生涯学習論 ・学習のコミュニティによる人材育成8.組織変革の実践 ・組織変革の難しさ  ・組織変革を実現する組織学習の理論 ・知識創造理論    ・組織のパラダイム変革    ・組織開発9.HRMの新潮流 ・ワークライフバランス    ・バウンダリレス・キャリア ・プロフェッショナリズム   ・越境学習※教材構成・カリキュラムなどは変更になる場合があります。eText72・73コース選択制▶SBCPシリーズ▶人材マネジメント人材マネジメント戦略(リニューアル版)(ネットチューターつき/なし)「人と組織のマネジメント」に関する理論を体系的に学習する次世代リーダーを目指す方は、人材マネジメントの制度、個人として、また集団になったときの人の行動といった人材マネジメントの基本的な知識を理解した上で、さらに自社の組織戦略と連動するように、組織全体を俯瞰する視点で事象を捉え、より広い関係者を想定しながら、成果を残すための最善の解を考えていかなければなりません。このコースでは、次世代リーダーに不可欠な人材マネジメントの“理論”(根拠)を体系的に学び、ケーススタディを通じて、実践につなげる思考を養成していただきます。2018 ReNEW執筆鈴木 竜太(神戸大学大学院 経営学研究科 教授)上野山 達哉(大阪府立大学 現代システム科学域マネジメント学類 准教授)松本 雄一(関西学院大学 商学部 教授)北居 明(甲南大学 経営学部 教授)〈テキスト執筆・指導〉ネットチューターつきコースとネットチューターなしコースのリポート課題は異なります(一部同じ問題を含みます)。リニューアルにあたって「組織論」「組織行動論」「人的資源管理論」の知見をベースに、「人」「集団(チーム)」「組織」のマネジメントに必要な知識を幅広く体系的に学べる内容に再構成するとともに、環境の変化を踏まえた新テーマを加えました。※ネットチューターつき受講にあたっての留意事項・メールアドレスが必要です。・リポート作成のため、Microsoft Wordが必要です。・PCによるインターネット接続環境が必要です。対象者対象者次世代リーダーを目指す方で、「人のマネジメント」に関する知識と理論を網羅的に学びたい方72ネットチューターつき73ネットチューターなし0AD3A1D23か月在籍期間 4か月 (在籍期間変更不可)2か月在籍期間 4か月 32,400円一般受講料 37,800円 (再受講不可)23,760円一般受講料 29,160円ネットチューター添削型講師添削型・テキスト・・・・・・・1冊・ケース別冊eText・・・・1冊・添削・・・・・・・・・・・3回・テキスト・・・・・・・1冊・添削・・・・・・・・・・・2回受講期間受講期間特 別受講料特 別受講料リポートの種類教材構成※申込書には選択コースのコースコード(4桁)とコース名を必ずご記入ください。eTextあり▼ネットチューターつきコースの特色●ケースを通して、徹底的に納得のいくまで、とことん追求する学習の場を提供します。そのためにe-mailやWebを活用したネットチューターからの迅速な質問対応やチアリングメールにより、完全な理解をバックアップします。組織の設計人材の育成リーダーシップ組織学習学習理論新しいアプローチ組織開発【基本テーマ】【発展】【発展】HRMの制度集団と組織個人行動の基礎幅広く深くマネジメント次世代リーダー職 能 別パソコンスキル語  学ビジネス教養資格取得支援ビジネススキルマネジメント(階層別)資格試験情報125

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