通信研修総合ガイド2018
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対象者対象者セクハラ、パワハラに関する基本的な知識を身につけたい方リーダー、管理職、人事労務担当者の方受講期間受講期間2か月在籍期間 4か月特 別受講料特 別受講料8,640円一般受講料 14,040円教材構成・テキスト・・・・・・・1冊・「13のケースから学ぶ 職場でのセクシュアルハラスメント問題解決事例集」((公財)21世紀職業財団刊)・「セクハラ&パワハラ自己チェックリスト」・添削・・・・・・・・・・・2回リポートの種類期待できる学習の効果基本となる知識の習得•テキスト具体的なケースの検討•サブテキスト自らの職場に目を向ける•実践どんな再発防止策?ハラスメントと判断されたポイントは?どのように決着したのか?企業の対応は?公益財団法人21世紀職業財団 とは1986年4月、男女雇用機会均等法の施行を機に、働く女性が能力を発揮できるよう企業の雇用管理の改善を支援するために、労働大臣(当時)の許可を得て、公益法人として設立された。人材多様性経営(ダイバーシティ・マネジメント)を支援することを事業の基本理念としている。コースのねらい●セクハラ、パワハラに関する基本的な知識を身につけます。●セクハラ、パワハラが発生したときの対応を理解します。●セクハラ、パワハラをしない、させない職場づくりを推進します。特 色●セクハラ、パワハラの定義を確認し、セクハラ、パワハラにつながる具体的な言動について理解を深めます。また、セクハラ、パワハラが起きてしまったときの被害者・行為者、および組織への影響についても理解します。●職場のハラスメント教育に定評がある公益財団法人21世紀職業財団のオリジナルテキストを使用して学習します。●メインテキストではセクハラ、パワハラについての基本的な知識を身につけ、サブテキストでは職場内で起こった13の事例を具体的に検討し、問題が発生したときの対応などを学びます。●自身のセクハラ、パワハラに関する知識や認識を確認できる「自己チェックリスト」がついています。カリキュラムテキスト1から学ぶ!セクハラ&パワハラ防止1 職場のセクシュアルハラスメント防止① 職場におけるセクハラとは② 職場におけるセクハラの内容③ なぜセクハラが起きるのでしょうか?④ セクハラを起こさないために注意すべき事項⑤ セクハラを受けたときには ほか2 職場のパワーハラスメント防止① 職場におけるパワハラの現状② 職場におけるパワハラ防止の必要性③ 職場におけるパワハラとは(定義と解説)④ パワハラを起こさないために注意すべき事項⑤ パワハラの相談・申し立てがあった場合の対応 ⑥ 職場のパワハラの予防・解決に向けた提言 ほか3 セクシュアルハラスメント/パワーハラスメントの相談の受け方① 相談の対応にあたる場合の考え方② 相談対応にあたるときの態度③ 相談の進め方 ほかサブテキスト13のケースから学ぶ 職場でのセクシュアルハラスメント問題解決事例集((公財)21世紀職業財団刊)・お酒を飲んだ男性上司が、深夜に部下女性のアパートへ押しかけてセクハラしたケース・男女ペアの仕事環境を男女の仲と勘違いして起こったセクハラケース・プライバシーに関わることを不用意に発言したケース ・回覧の情報がセクハラであると訴えたケース ほかチェックリストセクハラ&パワハラ 自己チェックリストセクハラとパワハラのそれぞれについて、普段の自分の行動や考え方をチェックします。※教材構成・カリキュラムなどは変更になる場合があります。■主な対象者内定者・新人一般・中堅主任・係長課長部長50コースコードB6U0▶リスクマネジメント/ハラスメント防止1から学ぶ!セクハラ&パワハラ防止セクハラ・パワハラにまきこまれないための予防策!労働環境の変化に伴い、職場のいじめ・嫌がらせの公的機関への相談件数は増加傾向にあり、ハラスメントの解釈も年々拡大傾向にあります。ハラスメントを起こさない職場づくりの知識、また、起こってしまったときに適切に解決できる知識を身につけることは、働くすべての人にとって必須と言えます。このコースは、セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントの両方について、どのような言動がハラスメントにつながるのか、それを防ぐために注意すべきこと、起きてしまったときの対処法などを、事例を交えて具体的に学習します。マネジメント次世代リーダー職 能 別パソコンスキル語  学ビジネス教養資格取得支援ビジネススキルマネジメント(階層別)資格試験情報105

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