セミナー総合ガイド2018
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91教育 ・ 研修人事 ・ 採用営業力強化戦略 ・ マーケティングビジネススキルメンタルヘルスモチベーションダイバーシティ対応マネジメントスキル新入社員経営幹部育成カテゴリー別 公開セミナー★このガイドに掲載されているセミナーはすべて企業内研修での実施が可能です。貴社・貴団体担当アドバイザーにご相談ください。事前課題のあるセミナー一覧階層別問題解決力コミュニケーション力ビジネススキル通学2日大阪名古屋東京東京日程・開催地2018年 31回 7月 23日(月) ~ 24日(火) 32回 10月 1日(月) ~ 2日(火) 33回 11月 19日(月) ~ 20日(火)2019年 34回 1月 21日(月) ~ 22日(火)<定員24人>東京代官山2018年 6回 9月 3日(月) ~ 4日(火)<定員20人>大阪西梅田大阪▲プログラム1.オリエンテーション○セミナーのねらい、プログラムの概要説明2.論理思考の基礎○論理思考の定義○演繹法○帰納法3.問題解決の考え方○問題解決の用語の定義○問題解決の種類○問題解決に取り組む姿勢○問題解決ステップ問題発見⇒原因分析⇒課題設定⇒解決策策定4.問題解決ステップの考え方とツール(1)問題発見○問題発見の考え方○問題発見に使えるツールと演習17:009:301日目4.の続き(2)原因分析○原因分析の考え方○原因分析に使えるツールと演習(3)課題設定○課題設定の考え方○課題設定に使えるツールと演習(4)解決策策定○解決策策定の考え方○解決策策定に使えるツールと演習5.まとめ○学習したことを実践に結び付けよう17:009:302日目演習講義60%40%No.Webキーワード論理的思考をベースとした 問題解決実践トレーニング問題解決にあたり、論理的に筋道立てて考える93G3459参加費講 師86,400円金田 良子、杉崎 高広、杉村 茂晃対象者問題解決にあたり、論理的に筋道立てて考えていくスキルを身につけたい方ねらい1.論理的思考をベースとした問題解決の考え方やアプローチを理解する2.問題解決のステップごとに活用できるさまざまなツールやフレームワークを習得する3.実践的なビジネスケースを通じて、論理的思考をベースとした問題解決の実践力を強化する概 要問題の発見から解決策の策定までの「問題解決」を行う際に、論理的思考を効果的に使うスキルをビジネスの実践的な事例やケースを織り交ぜながら体系的に学びます。論理的に考えることをベースに問題解決の実践力を高めていくことが特色です。ロジカルシンキングを既に学ばれた方でも、このセミナーに参加することで、理解が一層深まり、職務に生かせることでしょう。通学1日大阪名古屋東京東京日程・開催地2018年 7回 8月 28日(火)2019年 8回 1月 22日(火)<定員24人>東京代官山2018年 2回 11月 6日(火)<定員18人>名古屋名古屋名古屋▲プログラム1.人間的側面に目を向ける○職場活動における人間関係の意味○相手を不愉快にさせるには?2.人間関係のさまざまな側面を探索する○陥りやすい「人間関係不全」パターン○ショートケースによる事例研究3.仕事に直接関係しないコミュニケーション○雑談/世間話の着眼点○「雑談力」の強化○大人のたしなみとしての場つなぎ4.先人たちに学ぶ○人間関係に影響を与える要因○心理学、行動科学の知見○有効な働きかけの探索5.まとめ17:009:30No.Webキーワード気持ちよく仕事をすすめるための 人間関係構築力アップタスクだけでなく「ヒト」に眼を向ける94G3648参加費講 師38,880円仁宮 裕、中村 浩史対象者情動性のコミュニケーション能力を強化したい方、技術、研究開発、SEの方などねらい1.職場活動の場における良好な人間関係を取り結ぶための能力を磨く2.仕事以外の側面での人とのつながり方を身につける3.相手への配慮を主軸とした働きかけ方を身につける概 要協働の風土を醸成するためには、普段から関係者との接触機会をつくり、人間関係を築いておくことが必要です。このセミナーは、良好な人間関係の築き方に焦点を当てます。普段から信頼を得るための言動を心がけているか、論理性だけに頼ったコミュニケーションスタイルになっていないかを振り返り、人間関係構築の妨げになっている要因をあぶり出した上で、望ましい人間関係の構築のための原理原則を学びます。演習講義50%50%参加者の声そもそも地頭が良くなく、勢いで解決することが多いので、回数を重ねることと考えることを多く取り入れたいと感じます。やはり今回は、ロジックツリーを使って考えるやり方を生かしてみたく、根本をしっかり復習させていただいた上で、社内との関わりや考えに取り入れられればと思います。(30代、男性 各種サービス)参加者の声「相手を不愉快にさせる」のテーマの事例として、自分が普段してしまっていることがあったので、今後気をつけようと思いました。相手の立場に立って話をしていこうと思います。(20代、女性 製造)一人だけで完結する仕事はほんのわずかです。周囲の人々と良好な人間関係を取り結ぶことができて、はじめて良好な仕事が成立します。仕事を重視するあまり、人とのつながりが後回しになっていませんか?「仕事」そのものだけでなく、「人」にも目を向けてみましょう。講師の声仁宮 裕 講師

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