ソリューション検索結果
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対象者：中堅社員・一般社員
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通信研修
アサーティブ・コミュニケーション入門～互いを活かし、対等に伝え合う
自分も相手も尊重する、新たな時代のコミュニケーションの方法を学ぶ
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
コミュニケーション
企業内研修
企業内研修
企業内研修
育成リーダー養成入門研修（オンライン）
新入社員を上手に育てていくためのノウハウを体感しながら習得する研修です。
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
新任管理者のマネジメント OJT／コーチング
通信研修
～報・連・相から会議・プレゼンまで！～うまくいく！ オンラインコミュニケーション（2023年04月開講から）
実務に役立つオンラインコミュニケーションを身につける
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
伝える力／話す力 コミュニケーション
通信研修
企業内研修
診断
OJD｜職場活性度診断
管理者のマネジメントが職場にどう影響しているか測定し、管理者に行動変容を促す、マネジメント行動診断+職場診断です。
対象者：
部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
職場の診断
通信研修
診断
Career Explorer｜自律的人材特性診断
自ら主体的にキャリアを切り拓くために必要な特性を測定する診断ツールです。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
能力開発のための診断
企業内研修
キャリアデザイン研修
自分自身のこれまでのキャリアを振り返るとともに、自身にとっての「仕事の意昧」や「中核能力」、「興昧関心のある働き方」を把握します。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
セルフマネジメント
企業内研修
キャリアデザイン研修（オンライン）
自分自身のこれまでのキャリアを振り返るとともに、自身にとっての「仕事の意昧」や「中核能力」、「興昧関心のある働き方」を把握します。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
セルフマネジメント
企業内研修
経営マインドマスター研修
経営人材特性診断EXE（エグゼ）を用いて、経営幹部候補としての役割像と自己の現状を認識し、演習を通じて大局的・多面的に自社・自事業を見る目を養います。
対象者：
経営幹部 中堅社員・一般社員 次世代リーダー シニア・ミドルシニア
通信研修
企業内研修
ケースメソッド研修「経営戦略 ケースメソッド研修」
経営戦略策定の５つの要素である「ドメイン」「資源展開」「持続的成長」「競争優位」「シナジー」をベースにしたケースを使用し、事業戦略を構築するためのポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
企業内研修
ケースメソッド研修「マーケティング ケースメソッド研修」
マーケティング戦略策定を４つのフェーズに分けたケース検討を行うことで、実践的にマーケティング戦略を策定するポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
通信研修
～その使い方、大丈夫？～これだけは知っておきたい 正しい日本語
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
伝える力／話す力
通信研修
通信研修
通信研修