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経営幹部に求められる3つの力

経営幹部に求められる3つの力とは

産業能率大学では、経営リーダー・幹部人材を以下の通り定義しています。

「経営リーダー・幹部人材とは、事業戦略を構築・実行することによって、長期的に事業の優位性を築くことができる人材」

具体的には、

「経営マインド(人力)」、「経営思考力(知力)」、「経営実践力(技力)」

の3つの力が必要であると考えています。

3つの力はそれぞれ独立して存在しているものではなく、「経営マインド」と「経営思考力」を土台にして、互いに影響を与え合っています。
経営人材に求められることは、この3つの力を高いレベルでバランス良く有することです。

経営幹部に求められる3つの力