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経営幹部セミナー

企業価値向上を左右する経営リーダー人材の育成

適切なコーポレートガバナンスの実現に向けて、「器」となる制度設計を行うことは重要 であるが、一方で、企業を実際に動かすのは「人」である。このため、綿密に設計された 制度の運用に実効性を持たせるためにも、器に注ぐ「酒」となる人材の育成が何より重要 となる。特に、中長期の企業価値向上に向けた中心的役割を果たすべき、将来の CEO や CxO となる「経営リーダー人材」の量と質をいかに高められるかは、企業の持続的成長に 決定的な影響を与え、競争力を継続的に向上させられるかどうかの鍵となる。

引用元経済産業省 「経営リーダー人材」企業価値向上に向けた経営リーダー人材の戦略的育成についてのガイドライン

上記は、平成29年3月に経済産業省から出された「企業価値向上に向けた経営リーダー人材の戦略的育成についてのガイドライン」の冒頭に掲載された文章の一部抜粋です。

同ガイドラインで行った調査によると、「経営リーダー人材候補の育成を目的とした何らかの取り組みを行っている企業」は、52.6%にものぼり、「現在検討中」と応えた企業とあわせると、全体の8割を超え、多くの企業で「経営リーダー人材の育成」が課題になっていることがわかります。

こうした背景から、近年、多くの企業様から「自社の将来を担う経営リーダーを育成するにはどうしたらよいのか?」というご相談を本学にいただく機会が増えてきました。
ここでは、企業様が本学の公開セミナーを中心にご活用いただく場合の、効果的かつ効率的に経営リーダー育成を図るためのヒントをまとめました。