高田 靖子たかた　やすこ Takata Yasuko

2021年04月01日現在

最近の活動実績

◆ 階層別教育

• 中堅社員研修（チームビルディング・モチベーション向上・人間力の発揮・創造性開発）
• 女性社員研修（キャリア開発・主体性の発揮・セルフマネジメント・業務改善・段取り力）
• 管理者研修（協調的コミュニケーション・女性社員管理者候補・リーダー育成・イクボス実践）
• 新入社員研修（ビジネス基礎マナー・チームで働く力・社会人基礎力）

◆ マネジメントスキル・専門分野における教育の主なテーマ

ダイバーシティ・マネジメント：組織変革のためのダイバーシティ施策づくり～研修の実施

• 女性活躍推進支援（主体的な働き方研修・キャリアデザイン研修・アサーショントレーニング）
• 管理者研修（ダイバーシティ導入研修・女性部下への有効なマネジメント）
• ワークライフバランス（WLB）推進支援（WLB導入研修・業務改善研修・長時間労働削減研修）
• 仕事の質（QWL）の向上支援（協調・協働・改善・自主性の職場づくり）
• 仕事と介護の両立支援（社員の介護不安を解消し、安心して仕事に集中できる職場環境づくり）

メンタル・マネジメント：ポジティブ心理学をベースとした解決志向アプローチ

• 管理者に求められるメンタルヘルス研修・セルフケア研修・ストレスマネジメント研修
• ストレスを乗りこえる力（再起力）を養う（認定レジリエンス・トレーナー）
• アンガーマネジメント（認定アンガーマネジメントファシリテーター）
• マインドフルネスコーチングトレーナー（MBCC）
• 職場環境の改善とコミュニケーション（ハラスメント防止研修：パワハラ･セクハラ）

組織開発（OD）：組織の活性化や変革を目指す幸福な職場づくりの支援

• チームビルディング・ワークショップデザイン（ダイアログ・インプロ・研修ゲーム・ファシリテーション）
• ポジティブ心理学をベースとしたモチベーションアップ（認定ポジティブ心理学コーチ）

最近の著作物

• 著作物には調査報告書・教材･ソフト開発（単著・共著・分担）を含みます。

【論　文】

• 産業・組織における職業性ストレスへの対応～キャリア開発の視点から見たキャリア中期の危機とストレスとその対策と検討～

所属学会・資格

• 社会デザイン学修士（MBA）
• 産業カウンセラー
• キャリアアドバイザー
• 社会デザイン学会