額賀 剛ぬかが たけし Nukaga Takeshi

2018年04月01日現在

額賀 剛

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所
主幹研究員

最近の活動実績

◆ 組織貢献型人事制度の構築および運用定着、運用改善に関するコンサルテーション
1. 人事制度設計コンサルテーション
 -目標管理制度の設計指導[課題形成、目標設定、進捗管理]
 -人事評価制度の設計指導[短期的評価:給与評価、賞与評価 中長期的評価:昇格審査]
 -給与処遇制度の設計指導[月例給与、賞与、退職金]
2. 人事制度の導入、定着、運用改善コンサルテーション
 -役員、管理者、一般社員に対する目標設定の運用指導
 -役員、管理者に対する人事評価の運用指導
 -一般社員に対する被評価者研修
 -人事・総務部門に対する運用実務指導
3. プロ人材の選抜および人材開発のためのアセスメント指導

※最近の指導業種:製造業(電子機器、金属、製紙、食品、医薬品)、私立大学(事務職員)、商社、システム設計、建設・工事、調剤薬局、運送業、放送局 等

◆ マネジメントに関する研修
1. 目標管理研修:課題形成、目標設定(組織・個人)、コミュニケーションスキル
2. 人事評価研修:成果評価、行動評価(コンピテンシー評価)、フィードバック
3. 管理者研修:課長実践研修
4. ビジネススキル研修:ビジネスコーチング

※最近の研修実績業種:製造業(食品、物流機器、精密機器、半導体、医薬等)、情報・通信、出版、空港会社、私立大学(事務職員)、国立大学法人(事務職員)、電力、ガス、運送 等

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。

「産能大式 機能する成果主義人事 実践ガイド」
「人事制度活用の“勘どころ”」

所属学会・資格

・中小企業診断士