中村 克之なかむら かつゆき Nakamura Katsuyuki

2018年04月01日現在

中村 克之

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
主幹研究員

最近の活動実績

◆ コンサルティング
1)コンサルティング内容
 ・人事制度の見直し
 ・人事制度の運用強化
  評価制度の運用強化アドバイス、目標シートやフィードバック、コメントの添削指導

2)コンサルティング手法
 クライアントのマンパワーの限度を踏まえたコンサルティングスタイル
 ※コンサルタントによるタタキ台作成、クライアントへの論点提供、クライアントの意思決定

3)クライアント規模
 大手一部上場企業から株式上場前のベンチャー、地元に根ざした中堅中小企業まで全般

◆ コンサルティング現場のケースを踏まえての教育研修
 目標による管理研修、評価者研修

◆ 人材アセスメントと行動指針の支援
 選抜型、育成型の両方に対応。アセスメント研修と報告書作成だけでなく、その後のフォロー研修やアセス結果についての上司報告会実施まで関与する

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。

「人事制度活用の勘どころ」-目標による管理、人事評価はうまくできていますか- 産業能率大学出版部
「戦略連動人事の作り方」、「働き甲斐の研究」浜銀総合研究所
「人事制度運用の鍵をにぎる人事担当者の役割」トーマツコンサルティングニューズレター
「サラリーマンの退職金、前倒しでもらうべきか」MSNマネー

所属学会・資格

・中小企業診断士
・産業カウンセラー