企業内研修育成リーダー養成入門研修(オンライン)
「教える」と「育てる」を適切に使い分け、メンバーの知識・技能・態度を効率的かつ効果的に開発・向上させる、教え上手・育て上手のリーダーを養成する
主な対象者
OJTリーダー、管理者職の方
研修のねらい
- 育成効果の高い指導方法やノウハウを習得する
- OJTを通じた育成活動が、育成リーダー自身の成長促進にも寄与することを理解する
特色
実践的な「育成計画づくり」のノウハウを習得する
- メンバーの成長の姿、すなわち到達目標と、そのために必要な業務経験・能力を明確にします
- 育成活動のPDCAを効果的に回すための計画づくりのコツを掴みます
メンバーの意欲と学習を助長する「育成アプローチ」を理解する
- 「信頼関係」を構築する「基本アプローチ」
- 「学習転用」を促進する「教えるアプローチ」
- 「経験学習」を支援する「育てるアプローチ」
3つの育成アプローチの遂行ノウハウを演習や講義を通じて体得します。
プログラム
1日目 9:00 - 17:00 | 1.オリエンテーション ・オンラインツール使い方確認 ・研修のねらいとプログラム ・OJTとは ・OJTの重要性 ・育成推進上のポイント 2.育成計画 ・到達目標の設定 ・目標達成に向けた担当業務の検討 ・目標達成に向けた担当業務に必要な能力の検討 ・担当業務の育成期間の設定 3.効果的な育成の進め方 ・信頼の獲得と維持 ・心からの会話 |
---|---|
2日目 9:00 - 17:00 | 3.効果的な育成の進め方 ・「教える」とは ・学習転用モデル ・教えるアプローチの3つのステップ ・「育てる」とは ・経験学習モデル ・育てるアプローチの2つのステップ 4.育成リーダー自身の成長に向けて ・育成リーダーとしての成長目標の設定 ・グループメンバーへのメッセージ |
☆半日や1日、複数会合実施など様々な形態で実施が可能ですので、ご相談ください。
企業内研修の実施を検討される方はこちらからお問い合わせください
お問い合わせ内容をご入力ください。
該当する地区の事業所へお問い合わせください。